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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: MIWE, ein innovatives Unternehmen in der Bäckereitechnik mit starker Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung, Betriebsfeste und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bäckereitechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gesundes Wachstum bieten dir hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über MIWE Michael Wenz GmbH
Eine ausgezeichnete Position im internationalen Markt, kontinuierliches Wachstum schon über viele Jahre, gesunde Finanzen, ein hoher technischer Innovationsstand und eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative in besonderem Maße fördert – MIWE bietet das ideale Umfeld für leistungsfähige, herausragende Persönlichkeiten. Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt.
Ob Brötchen, Croissants, knuspriges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Frühstück genossen haben, dürfte mit einem unserer Produkte in Berührung gekommen sein. Seien Sie mit uns überall dort zu Hause, wo professionell gebacken wird. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
- Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Flache Hierarchien
- Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
- Gesundes Wachstum
- Kollegialer Umgang
- Betriebsfeste
- MIWE-Lauf-Team
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
- Kantine
- Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag
Was erwartet dich?
- Du führst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung durch, inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Du bearbeitest Ein- und Austritte und pflegst sowie verwaltest die Personalstammdaten und Personalakten
- Du verwaltest und bearbeitest die elektronische Zeitdatenerfassung
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Fragen
- Du tauschst dich bedarfsorientiert mit Behörden, Krankenkassen, etc. aus und erstellst Auswertungen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviert
- Du besitzt erste Kenntnisse in SAP und Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Unser Jobangebot Mitarbeiter Lohnabrechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Mitarbeiter Lohnabrechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
Kontaktperson:
MIWE Michael Wenz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lohnabrechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lohnabrechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und wie du diese in deiner neuen Rolle bei uns einbringen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von MIWE und wie sie Eigeninitiative fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP und SuccessFactors
Falls du bereits mit SAP oder SuccessFactors gearbeitet hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und betone deine Lernfähigkeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
