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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH – ein innovatives Unternehmen in der Bäckereitechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, flache Hierarchien und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bäckereitechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Betriebsfeste und ein kollegialer Umgang sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über MIWE Michael Wenz GmbH
Eine ausgezeichnete Position im internationalen Markt, kontinuierliches Wachstum schon über viele Jahre, gesunde Finanzen, ein hoher technischer Innovationsstand und eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative in besonderem Maße fördert – MIWE bietet das ideale Umfeld für leistungsfähige, herausragende Persönlichkeiten. Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt.
Ob Brötchen, Croissants, knuspriges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Frühstück genossen haben, dürfte mit einem unserer Produkte in Berührung gekommen sein. Seien Sie mit uns überall dort zu Hause, wo professionell gebacken wird. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
- Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Flache Hierarchien
- Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
- Gesundes Wachstum
- Kollegialer Umgang
- Betriebsfeste
- MIWE-Lauf-Team
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
- Kantine
- Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag
Was erwartet dich?
- Du führst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung durch, inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Du bearbeitest Ein- und Austritte und pflegst sowie verwaltest die Personalstammdaten und Personalakten
- Du verwaltest und bearbeitest die elektronische Zeitdatenerfassung
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen entgeltrelevanten Fragen
- Du tauschst dich bedarfsorientiert mit Behörden, Krankenkassen, etc. aus und erstellst Auswertungen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen absolviert
- Du besitzt erste Kenntnisse in SAP und Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Unser Jobangebot Mitarbeiter Lohnabrechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Mitarbeiter Lohnabrechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
Kontaktperson:
MIWE Michael Wenz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lohnabrechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MIWE und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Produkten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt bei MIWE nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Der Prozess ist schnell und unkompliziert. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet und du den Status jederzeit verfolgen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lohnabrechnung / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Je mehr wir über deine Skills wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Partnerseite Workwise zu bewerben. Das geht schnell und unkompliziert – und du kannst den Status deiner Bewerbung live verfolgen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über MIWE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MIWE Michael Wenz GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte an und verstehe, wie sie im internationalen Markt positioniert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
MIWE legt Wert auf einen kollegialen Umgang. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Möglichkeiten zur Personalentwicklung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
