Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und gestalte innovative Produkte im Bereich mechanische Konstruktion.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung für Mitarbeiter und moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung, Betriebsfeste und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bäckereitechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt. Unsere Kernkompetenz gilt den klimatisierenden Prozessstufen des Backens und ihrer reibungslosen Verkettung. Die Bandbreite unserer Produkte reicht vom klassischen Backofen für den handwerklichen Bäcker über Ladenbackstationen bis hin zu vollautomatisierten Großanlagen, von intelligenten Gär- und Kälteanlagen bis hin zu Beschickungs- und Steuerungstechnik.
Für beste Energieeffizienz sorgen neben unseren verbrauchsoptimierten Komponenten speziell für die Bäckerei entwickelte Wärmerückgewinnungs- und -verbundsysteme. Bei all den Anforderungen, die nebenan aufgeführt sind, ist für uns Ihr Persönlichkeitsprofil eines der wichtigsten Kriterien. Nahe der Barockstadt Würzburg gelegen, ist MIWE ein Familienunternehmen im besten Sinne, mit hohem Wertebewusstsein und solider Finanzbasis.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so entstehen Produkte und Dienstleistungen, die unsere Kunden begeistern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Ingenieure und Konstrukteure
- Planung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben
- Sicherstellung der fachlichen und technischen Qualität und Zielerreichung
- Kommunikator zwischen den Mitarbeitern, den Fachbereichen und den Stakeholdern
- Unterstützung bei Budget und Investplanung
- Ansprechpartner für angrenzende Bereiche und Vorgesetzte
- Kosten- und Qualitätsoptimierung bestehender und neuer Produkte
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung technischer Trends
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Bewertung von Patenten und relevanten Entwicklungen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes ca. 4-jähriges technisches Studium z.B. Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung im Entwicklungsumfeld
- Gute Kommunikationsfähigkeiten abteilungsintern- sowie extern
- Backtechnische Grundkenntnisse
- Kenntnisse über das MIWE Produktportfolio
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit unternehmensspezifischen Softwareapplikationen (SAP, SolidWorks, Office 365)
- Grundkenntnisse in Produkthaftung, Sicherheitstechnik, Normen und Regelwerken
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten inkl. Konfliktmanagement
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und motivierend
- Belastbar, flexibel, resilient
- Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
- Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Flache Hierarchien
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Gesundes Wachstum
- Kollegialer Umgang
- Betriebsfeste
- MIWE-Lauf-Team
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
- Kantine
- Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag
Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
MIWE ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in der Nähe der Barockstadt Würzburg eine moderne Arbeitskultur und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flachen Hierarchien fördert MIWE nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern sorgt auch für ein kollegiales Miteinander und ein gesundes Arbeitsumfeld. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und zahlreiche Zusatzleistungen machen MIWE zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Bäckereitechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der Bäckereitechnik deutlich machen. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position des Teamleiters Forschung & Entwicklung? Deine Leidenschaft für die Bäckereitechnik sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. MIWE legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
✨Kenntnisse über Produkte und Technologien
Informiere dich über das Produktportfolio von MIWE und die Technologien, die im Bereich der Bäckereitechnik verwendet werden. Wenn du während des Interviews Fragen dazu stellen kannst oder eigene Ideen einbringst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Branche.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
