Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren in der mechanischen Konstruktion und entwickle innovative Backtechnologien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Wertebewusstsein und moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung, flache Hierarchien und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Weiterbildung und kollegialem Umgang.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Backens und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt. Unsere Kernkompetenz gilt den klimatisierenden Prozessstufen des Backens und ihrer reibungslosen Verkettung. Die Bandbreite unserer Produkte reicht vom klassischen Backofen für den handwerklichen Bäcker über Ladenbackstationen bis hin zu vollautomatisierten Großanlagen, von intelligenten Gär- und Kälteanlagen bis hin zu Beschickungs- und Steuerungstechnik.
Für beste Energieeffizienz sorgen neben unseren verbrauchsoptimierten Komponenten speziell für die Bäckerei entwickelte Wärmerückgewinnungs- und -verbundsysteme. Das alles verknüpfen wir mit smartem Engineering zu passgenauen Systemlösungen für jeden individuellen Bedarf. Bei all den Anforderungen, die nebenan aufgeführt sind, ist für uns Ihr Persönlichkeitsprofil eines der wichtigsten Kriterien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion. Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Ingenieure und Konstrukteure
- Planung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben
- Sicherstellung der fachlichen und technischen Qualität und Zielerreichung
- Kommunikator zwischen den Mitarbeitern, den Fachbereichen und den Stakeholdern
- Unterstützung bei Budget und Investplanung
- Ansprechpartner für angrenzende Bereiche und Vorgesetzte
- Kosten- und Qualitätsoptimierung bestehender und neuer Produkte
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung technischer Trends
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Bewertung von Patenten und relevanten Entwicklungen
Erfolgreich abgeschlossenes ca. 4-jähriges technisches Studium z.B. Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung im Entwicklungsumfeld. Gute Kommunikationsfähigkeiten. Abteilungsintern- sowie extern Backtechnische Grundkenntnisse. Kenntnisse über das MIWE Produktportfolio. Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit unternehmensspezifischen Softwareapplikationen (SAP, SolidWorks, Office 365). Grundkenntnisse in Produkthaftung, Sicherheitstechnik, Normen und Regelwerken. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten inkl. Konfliktmanagement
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und motivierend
- Belastbar, flexibel, resilient
- Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
Als mittelständisches Familienunternehmen bringen wir unseren Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegen. Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, Sie erwartet eine moderne Arbeits- und Unternehmenskultur. Dazu zählen für uns:
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
- Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Flache Hierarchien
- Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
- Gesundes Wachstum
- Kollegialer Umgang
- Betriebsfeste
- MIWE-Lauf-Team
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
- Kantine
- Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag
Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
MIWE ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in der Nähe der Barockstadt Würzburg eine moderne Arbeitskultur und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flachen Hierarchien fördern wir die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und schaffen ein kollegiales Umfeld, in dem Freude an der Arbeit und Teamgeist großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Altersvorsorge und einer kostenlosen Kantine.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über MIWE und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu MIWE passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies dir die Anforderungen genau durch und zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, wird das deine Bewerbung stärken!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie ihre Technologien im Bereich der Bäckereitechnik funktionieren und welche Rolle du als Teamleiter Forschung & Entwicklung spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
