Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der mechanischen Konstruktion und entwickle innovative Backtechnologien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Wertebewusstsein und solider Finanzbasis.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Backens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt. Ob Brötchen, Croissants, kräftiges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Frühstück genossen haben, dürfte mit einem unserer Produkte in Berührung gekommen sein. Unsere Kernkompetenz gilt den klimatisierenden Prozessstufen des Backens und ihrer reibungslosen Verkettung. Die Bandbreite unserer Produkte reicht vom klassischen Backofen für den handwerklichen Bäcker über Ladenbackstationen bis hin zu vollautomatisierten Großanlagen, von intelligenten Gär- und Kälteanlagen bis hin zu Beschickungs- und Steuerungstechnik. Für beste Energieeffizienz sorgen neben unseren verbrauchsoptimierten Komponenten speziell für die Bäckerei entwickelte Wärmerückgewinnungs- und -verbundsysteme. Das alles verknüpfen wir mit smartem Engineering zu passgenauen Systemlösungen für jeden individuellen Bedarf.
Bei all den Anforderungen, die nebenan aufgeführt sind, ist für uns Ihr Persönlichkeitsprofil eines der wichtigsten Kriterien. Nahe der Barockstadt Würzburg gelegen, ist MIWE nämlich ein Familienunternehmen im besten Sinne, mit hohem Wertebewusstsein und solider Finanzbasis. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (und künftig natürlich auch Sie!) Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so entstehen Produkte und Dienstleistungen, die unsere Kunden begeistern. Und nur so wird unsere Vision wahr: Erste Wahl zu sein in der Welt des Backens.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Ingenieure und Konstrukteure
- Planung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben
- Sicherstellung der fachlichen und technischen Qualität und Zielerreichung
- Kommunikator zwischen den Mitarbeitern, den Fachbereichen und den Stakeholdern
- Unterstützung bei Budget und Investplanung
- Ansprechpartner für angrenzende Bereiche und Vorgesetzte
- Kosten- und Qualitätsoptimierung bestehender und neuer Produkte
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung technischer Trends
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Bewertung von Patenten und relevanten Entwicklungen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes ca. 4-jähriges technisches Studium z.B. Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung im Entwicklungsumfeld
- Gute Kommunikationsfähigkeiten abteilungsintern sowie extern
- Backtechnische Grundkenntnisse
- Kenntnisse über das MIWE Produktportfolio
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit unternehmensspezifischen Softwareapplikationen (SAP, SolidWorks, Office 365)
- Grundkenntnisse in Produkthaftung, Sicherheitstechnik, Normen und Regelwerken
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten inkl. Konfliktmanagement
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und motivierend
- Belastbar, flexibel, resilient
- Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
- Als mittelständisches Familienunternehmen bringen wir unseren Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegen.
- Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, Sie erwartet eine moderne Arbeits- und Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
- Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Flache Hierarchien
- Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
- Gesundes Wachstum
- Kollegialer Umgang
- Betriebsfeste
- MIWE-Lauf-Team
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
- Kantine
- Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag
Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
MIWE ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in der malerischen Umgebung von Würzburg eine moderne Arbeitskultur und flexible Arbeitszeiten bietet. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und fördern aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, während flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Bäckereitechnik zu arbeiten und Teil einer Vision zu sein, die darauf abzielt, die erste Wahl in der Welt des Backens zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen der Position oder der Teamdynamik.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Vision zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu MIWE passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der mechanischen Konstruktion und Führung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MIWE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter Forschung & Entwicklung zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Produktportfolio
Mach dich mit dem MIWE Produktportfolio vertraut. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst oder Ideen zur Weiterentwicklung der Produkte einbringst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
