Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und gestalte innovative Backtechnologien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit solider Finanzbasis und hoher Wertschätzung für Mitarbeiter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung, kostenlose Parkplätze und Kantine.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegialer Umgang in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bäckereitechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Standorten in Deutschland Bäckereitechnik für den Weltmarkt. Ob Brötchen, Croissants, kräftiges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Frühstück genossen haben, dürfte mit einem unserer Produkte in Berührung gekommen sein. Die Bandbreite unserer Produkte reicht vom klassischen Backofen für den handwerklichen Bäcker über Ladenbackstationen bis hin zu vollautomatisierten Großanlagen, von intelligenten Gär- und Kälteanlagen bis hin zu Beschickungs- und Steuerungstechnik. Nahe der Barockstadt Würzburg gelegen, ist MIWE ein Familienunternehmen im besten Sinne, mit hohem Wertebewusstsein und solider Finanzbasis.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Teamleiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Mechanische Konstruktion. Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Ingenieure und Konstrukteure
- Planung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben
- Sicherstellung der fachlichen und technischen Qualität und Zielerreichung
- Kommunikator zwischen den Mitarbeitern, den Fachbereichen und den Stakeholdern
- Unterstützung bei Budget und Investplanung
- Ansprechpartner für angrenzende Bereiche und Vorgesetzte
- Kosten- und Qualitätsoptimierung bestehender und neuer Produkte
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung technischer Trends
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Bewertung von Patenten und relevanten Entwicklungen
Erfolgreich abgeschlossenes ca. 4-jähriges technisches Studium z.B. Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung im Entwicklungsumfeld. Gute Kommunikationsfähigkeiten. Abteilungsintern- sowie extern Backtechnische Grundkenntnisse. Kenntnisse über das MIWE Produktportfolio. Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit unternehmensspezifischen Softwareapplikationen (SAP, SolidWorks, Office 365). Grundkenntnisse in Produkthaftung, Sicherheitstechnik, Normen und Regelwerken. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten inkl. Konfliktmanagement
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und motivierend
- Belastbar, flexibel, resilient
- Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein
Als mittelständisches Familienunternehmen bringen wir unseren Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegen. Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, Sie erwartet eine moderne Arbeits- und Unternehmenskultur. Dazu zählen für uns:
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
- Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Flache Hierarchien
- Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
- Gesundes Wachstum
- Kollegialer Umgang
- Betriebsfeste
- MIWE-Lauf-Team
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
- Kantine
- Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag
Teamleiter (m/w/d) in Frühschicht gesucht Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH
MIWE ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in der Region Würzburg eine moderne Arbeitskultur und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flachen Hierarchien fördert MIWE die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein kollegiales Miteinander. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Altersvorsorge und einer betrieblichen Kinderbetreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) in Frühschicht gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du betreuen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem Teamleiter-Job sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) in Frühschicht gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu MIWE passt. Lass deine Leidenschaft für die Bäckereitechnik durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere motiviert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über MIWE und deren Produkte. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der Bäckereitechnik widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du Teams motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
