Technischer Redakteur (m/w/d)

Technischer Redakteur (m/w/d)

Arnstein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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MIWE Michael Wenz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle technische Dokumente und arbeite an spannenden Entwicklungsprojekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Dokumentation und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Dokumentation sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Redakteur (m/w/d) für den Bereich Forschung und Entwicklung.

Unsere Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Personalentwicklungssystem
  • Zuschuss zur altersvorsorgewirksamen Leistungen
  • Betriebsfeste
  • Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag

Ihr persönliches Aufgabengebiet:

  • Erstellung von technischen Dokumenten, wie bspw. Betriebs-/Montageanleitungen, von der Recherche bis hin zur textlichen und grafischen Ausarbeitung
  • Selbstständige Mitarbeit in Kundenauftrags- und Entwicklungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Dokumentationskonzepten und das Einbringen neuer Ideen für laufende Prozesse

Unsere Anforderungen und Wünsche:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Studium oder Weiterbildung zum technischen Redakteur wünschenswert
  • Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumenten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Grafikbearbeitungsprogrammen, wie Adobe Illustrator
  • Kenntnisse in SolidWorks, SAP und docuglobe oder vergleichbare CCMS von Vorteil
  • Grundkenntnisse in den unterschiedlichen Verfahren & Prozessstufen des Backens sind wünschenswert
  • Grundkenntnisse zur modularen, nutzerorientierten Informationsbereitstellung und zum Einsatz von KI in der Technischen Dokumentation
  • Gute Englischkenntnisse

Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:

  • Analytisches & lösungsorientiertes Denken ist für Sie selbstverständlich
  • Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.

Technischer Redakteur (m/w/d) Arbeitgeber: MIWE Michael Wenz GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits, wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Mitarbeiterkinderbetreuung, schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir aktiv Ihre Weiterbildung und den Austausch von Ideen, um gemeinsam an spannenden Projekten im Bereich Forschung und Entwicklung zu arbeiten.
MIWE Michael Wenz GmbH

Kontaktperson:

MIWE Michael Wenz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Redakteur (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Redakteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu platzieren. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Redakteur (m/w/d)

Technische Dokumentation
Recherchefähigkeiten
Textliche Ausarbeitung
Grafische Ausarbeitung
MS Office
Grafikbearbeitungsprogramme
Adobe Illustrator
SolidWorks
SAP
docuglobe
Analytisches Denken
Lösungsorientiertes Denken
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Redakteur interessierst und was dich motiviert.

Beweise deine Fähigkeiten!: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Erstellung technischer Dokumente. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Tools du beherrschst, wie MS Office oder Adobe Illustrator.

Sei kreativ!: Wenn du Ideen zur Verbesserung von Dokumentationskonzepten hast, teile sie mit uns! Wir schätzen innovative Ansätze und freuen uns über frische Perspektiven, die du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MIWE Michael Wenz GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.

Bereite technische Dokumente vor

Bringe Beispiele für technische Dokumente mit, die du erstellt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Das kann dir helfen, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Weiterentwicklung von Projekten beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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Standort: Arnstein
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