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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Marktleiter bei der täglichen Filialführung und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Vertrieb osteuropäischer Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein stetig wachsendes, auf den Vertrieb von osteuropäischen Produkten spezialisiertes und in diesem Marktsegment eines der führenden Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Markt in Waldshut-Tiengen: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d).
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in) Arbeitgeber: Mix Markt 05 OHG
Kontaktperson:
Mix Markt 05 OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen osteuropäischen Produkte, die in deinem zukünftigen Markt angeboten werden. Zeige dein Interesse und Wissen über diese Produkte im Gespräch, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Filialleiters geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Als stellvertretender Filialleiter wirst du oft in der Verantwortung stehen, das Team zu motivieren und zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufs- und Kundenservicefähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Marktposition im Bereich osteuropäischer Lebensmittel. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren, und zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mix Markt 05 OHG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über den Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere über osteuropäische Produkte. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Marktsegment verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit demonstrieren. Als stellvertretender Filialleiter ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du ein Team motivierst und unterstützt.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Kundenservice und deine Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen, hervorhebst. Ein guter Filialleiter muss stets die Zufriedenheit der Kunden im Blick haben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die die Filiale derzeit hat.
