Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Partnerschaften und entwickle innovative Geschäftsmodelle im AI-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf KI-Entwicklung und -Vertrieb.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Zusammenarbeit auf C-Level.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Software und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften und technischer Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sie werden ein Portfolio von Partnermöglichkeiten und die Beschaffung struktureller Deals übernehmen: eingebettete Distribution, Umsatzbeteiligung, API-Integration, verpflichtendes Co-Selling mit den Unternehmen, die definieren, wie KI-native Software entwickelt und verteilt wird (denken Sie an Snowflake, Stripe, Anthropic, Google, Glean und Replit) und neue Beziehungen anstreben, wobei Sie das erste Gespräch bis zur Ausführung übernehmen. Sie werden auch Unterstützung bei der Due Diligence für laufende Möglichkeiten bieten. Sie müssen sich in einem unklaren Umfeld wohlfühlen und die Fähigkeit haben, Unternehmensprioritäten in umsetzbare und erreichbare Partnerschaften zu übersetzen. Sie werden eng mit Stakeholdern und der Geschäftsleitung in den Bereichen Produkt & Engineering, Marketing, Channel und Vertrieb zusammenarbeiten, um eine enge Abstimmung und reibungslose Ausführung sicherzustellen - um erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz dieser Zusammenarbeit mit quantifizierbaren Ergebnissen.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Verantwortung für eine Reihe strategischer Partnerschaften mit LLMs, Hyperscalern, KI-Entwicklertools, Datenplattformen und Nischenanbietern, die Produktlücken schließen können.
- Marktanalyse und Due Diligence, mit Schwerpunkt auf quantitativer Unterstützung für neue Partnerschaften und Markteintritte.
- Deal-Strukturierung und Verhandlung: Term Sheets, Umsatzbeteiligung, Datenlizenzierung, API-Integration, Pipeline- und Umsatzverpflichtungen.
- Erweiterung und Steigerung der Sichtbarkeit von Mixpanel innerhalb unserer neuesten strategischen Partner; Förderung der Abstimmung bis hin zu C-Level-Beziehungen.
- Enger Kontakt mit Channel- und Enablement-Teams für nahtlose Übergaben, falls erforderlich, rund um die GTM-Ausführung: Co-Selling-Maßnahmen, gemeinsame Pipeline, Co-Marketing im Dienste von Umsatz oder Branding.
- Inbound-Partner-Management: schnell prüfen, richtig weiterleiten, nicht ablenken lassen.
- Den Raum mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Produkt, Engineering, Vertrieb und Recht, dominieren, um Partnerschaften abzuschließen und zu aktivieren.
- Einzigartige Playbooks mit Partnern entwerfen und umsetzen, mit abgestimmten, verbindlichen Ergebnissen; kein einfaches Wiederholen von Materialerstellung, Kontenabgleich und Teamsozialisation.
- Mit Marketing- und Demand-Gen-Teams zusammenarbeiten, um Partnerschaften und Kampagnen zu starten, die darauf abzielen, das Bewusstsein zu verbreiten und die Pipeline zu fördern.
- Den Wertvorschlag mit Partnern definieren und evangelisieren; was tun wir gemeinsam, warum und wer sollte sich dafür interessieren; das Produktmarketing steht zur Unterstützung bereit, aber das gehört Ihnen.
Qualifikationen
- 8+ Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5+ in strategischen Technologiepartnerschaften, Allianzen oder Unternehmensentwicklung; idealerweise bei einem Hyperscaler, einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen oder mit einem Hintergrund in Beratung/Banking, bevor Sie Operator wurden.
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Deals mit echtem Struktur: verhandelte Bedingungen, nicht nur verwaltete Beziehungen.
- Fließend im modernen Daten-Stack (Snowflake, Databricks, BigQuery, Supabase) und im KI-Entwickler-Ökosystem (LLM-Plattformen, Agentik-Frameworks, Vibe-Coding-Tools, MCP-Server).
- Technisch ausreichend versiert, um ein glaubwürdiges Gespräch mit einem CPO oder einem Plattformteam zu führen; kommerziell genug, um abzuschließen; Ihre Aufgabe ist es nicht, Meetings zu vereinbaren.
Senior Partner Development Manager Arbeitgeber: Mixpanel
Als Senior Partner Development Manager bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von KI-nativen Softwarelösungen konzentriert. Wir bieten eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen fördert und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in strategischen Partnerschaften weiterzuentwickeln. Darüber hinaus unterstützen wir Ihr persönliches Wachstum durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte, die einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Technologie haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partner Development Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Mixpanel vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Mixpanel sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Mixpanel an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Mixpanel zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Mixpanel arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Partner Development Manager bei Mixpanel an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mixpanel vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Mixpanel zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
