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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Eingliederungshilfe und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines jungen Familienunternehmens, das sich für inklusive Bildung stark macht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach TvöD SuE 13.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern mit Beeinträchtigungen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem 01.01.2025 für unseren Standort in Frankfurt am Main eine Pädagogische Leitung im Bereich der Eingliederungshilfe nach §35a SGB VIII. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.
Wer sind wir?
Was sind Ihre Aufgaben?
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit potenziellen Teilhabeassistenzen
- Koordination und pädagogische Betreuung der Teilhabeassistenzen
- Ansprech- und Kooperationspartner für die Jugendämter, Schulen sowie die Erziehungsberechtigten
- Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Runden Tischen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Evaluation der geleisteten Arbeit
- Zeitplanung und Einsatzmanagement der Teilhabeassistenzen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung monatlicher Teamsitzungen
- Hilfe bei der Weiterentwicklung des Fortbildungsangebots von mizufa
- Unterstützung der Geschäftsführung
Worauf können Sie sich bei mizufa freuen?
- auf ein junges Familienunternehmen, das sich gemeinsam mit dem ganzen Team aus Überzeugung im Bereich der inklusiven Bildung und der Schulbegleitung engagiert
- auf ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
- auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- auf eine Vergütung nach dem Tabellenentgelt TvöD SuE 13, Stufe 3.
- auf verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- auf eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Grundvoraussetzung
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik; z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, oder vergleichbar.
- Erfahrungen im Umgang mit beeinträchtigten Kindern, insbesondere im Rahmen der Eingliederungshilfe.
- Ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Empathie
- den Wunsch, in einem jungen, motivierten Team zu wirken und etwas mit aufzubauen
- Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Leitung und Anleitung eines Teams
Wie geht’s weiter?
Mehr Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage unter .
Wenn Ihnen Teilhabe und Bildung am Herzen liegen und Sie Teil des Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Unterlagen an . Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Leitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Mizufa
Kontaktperson:
Mizufa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse von beeinträchtigten Kindern verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Pädagogische Leitung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der inklusiven Bildung und der Eingliederungshilfe. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten, die deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für inklusive Bildung und Teilhabe. Erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Fortbildungsangebots beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du mehr über mizufa erfahren. Besuche die offizielle Website, um Informationen über deren Werte, Ziele und das Team zu sammeln.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Umgang mit beeinträchtigten Kindern und in der Eingliederungshilfe eingehen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung des Fortbildungsangebots beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mizufa vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der pädagogischen Leitung, insbesondere über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Koordination der Teilhabeassistenzen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -anleitung unter Beweis stellen. Betone, wie du ein motiviertes Team aufbauen und unterstützen kannst.
✨Zeige Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Eingliederungshilfe ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Dies zeigt dein Engagement für die Arbeit mit beeinträchtigten Kindern.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, zeige Interesse an den angebotenen Möglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst und welche Programme zur Verfügung stehen, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
