Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle innovative SAP CX Lösungen und verbessere ständig unsere Dienstleistungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP CX mit Fokus auf Vielfalt und Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP CX Technologie und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teamleiter und Expertise in Java-basierten SAP CX Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamleiter SAP CX Solutions Deutschland sind Sie verantwortlich für die Exzellenz in der Servicebereitstellung, die Ermöglichung und ständige Verbesserung. Sie agieren als direkter Manager und Leiter der jeweiligen Technologie sowie eines lokalen Teams. Sie fungieren als Berater und Mentor und kümmern sich um alle Interessen der Mitarbeiter in Ihrem Team. Sie sind der Treiber für positive Transformation, und die Interaktion zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit ermöglicht es Ihnen, Perspektiven zu entwickeln und zu wachsen.
Zusammen mit den anderen Teamleitern, den Praxisdirektoren und dem Leiter der CX-Plattformlösungen bilden Sie das Führungsteam der Geschäftseinheit. Gemeinsam stehen Sie für Vielfalt, Interdisziplinarität und die professionelle Exzellenz des Unternehmens.
Zusammen mit dem Praxisdirektor SAP CX:
- Agieren Sie als Lösungsarchitekt oder Technologieführer in Kundenprojekten und streben stets kosteneffektive Lösungen für die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden an.
- Unterstützen Sie Kundenpräsentationen sowie andere Aktivitäten im Zusammenhang mit der Geschäftsentwicklung rund um die SAP CX-Technologie.
- Reduzieren Sie das technische Risiko des gesamten Projekts, indem Sie Designprobleme frühzeitig im Projektlebenszyklus aufdecken, bewährte Implementierungspraktiken teilen und alternative Lösungen empfehlen.
- Empfehlen Sie kosteneffektive Technologielösungen für geschäftliche Herausforderungen.
- Haben Sie einen starken Fokus auf Führung, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- Sind Sie verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter (Planung, Rekrutierung, Einstellung, Personalentwicklung, Karriereplanung, Ausscheiden).
- Entwickeln und verbessern Sie kontinuierlich unser Serviceangebot.
- Definieren Sie die interne Struktur Ihres Teams und agieren Sie als deren vertrauenswürdiger Berater.
- Vertreten Sie die SAP CX-Technologie auf dem Markt, nehmen Sie an relevanten Veranstaltungen teil und beteiligen Sie sich an der Organisation interner und externer Marketingaktivitäten.
- Herausfordern Sie Lösungen, Kosten und Fristen, die von den Projektteams vorgeschlagen werden.
- Verwalten Sie die Zertifizierungen und stellen Sie Bildung und Schulung sicher, um die besten Talente in Ihrem Team zu haben.
Erforderliche Qualifikationen:
- Über 3 Jahre Erfahrung als Teamleiter in einem Agenturumfeld.
- Expertise in Softwarearchitektur und technischem Design.
- Umfangreiche Erfahrung mit Java-basierten SAP CX-Lösungen.
- Expertenwissen über aktuelle Webtechnologien (Java/J2EE) sowie Erfahrung mit Standardsoftware-Frameworks (Spring).
- Breiteres Wissen über das SAP CX-Portfolio ist von Vorteil.
- Tolerant, aufgeschlossen und in der Lage, kontroverse Probleme zu diskutieren.
- Starke persönliche Initiative und Lernbereitschaft.
- Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team.
Team Lead SAP CX Engineering Arbeitgeber: M&K Consulting
Als Arbeitgeber im Bereich der Collaboration-Technologien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung anbieten. In dieser Rolle als Collaboration TechLead – SharePoint Specialist haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Team einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead SAP CX Engineering erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei M&K Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie M&K Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SAP CX Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf M&K Consulting und die ausgeschriebene Position Team Lead SAP CX Engineering zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M&K Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von M&K Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
