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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Brand und digitales Marketing, entwickle Kampagnen und führe ein kreatives Team.
- Arbeitgeber: Die BKK VBU ist eine innovative Krankenkasse mit einem starken Fokus auf Markenentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2C-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 22.04.2025 und werde Teil unserer Mission!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die BKK VBU hat 2023 ihre Kernwerte und strategischen Ziele genutzt, um die Marke "mkk – meine krankenkasse" zu entwickeln, und 2024 erfolgreich ein Rebranding durchgeführt. Seitdem setzen wir alles daran, die neue Marke sowohl extern, vor allem in den sozialen Medien, als auch intern zu etablieren. Für diese Mission suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns den Markenkern zum Leben erweckt und unser digitales Marketing auf das nächste Level hebt.
- Markenführung: Verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Marke "mkk – meine krankenkasse" sowie für einen konsistenten Markenauftritt über alle Touchpoints hinweg.
- Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen zur Stärkung unserer Marke und zur Gewinnung sowie Bindung von Kunden, in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen.
- Budgetverantwortung: Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes.
- Performance Monitoring: Analyse relevanter KPIs zur Erfolgskontrolle und Ableitung von Optimierungsstrategien.
- Teamführung: Führung und Weiterentwicklung eines kreativen Expertenteams aus Social Media Spezialist/innen, Performance Manager/innen, Redakteur/innen und Grafiker/innen. Verantwortung für die taktische und operative Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2C-Bereich der Markenführung und des Kampagnenmanagements, idealerweise in leitender Funktion. Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Fundiertes Verständnis von digitalen Marketingstrategien, Performance Marketing, Content Marketing und Social Media. Kenntnisse in der Analyse von KPIs und Erfolgsmessung sowie datenbasierte Optimierungen.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, zukunftsorientierten Organisation, ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft von "mkk – meine krankenkasse" zu gestalten.
Bitte sende deine Bewerbung bis zum 22.04.2025.
Für Rückfragen steht dir Anna Müller unter der Telefonnummer 030 72612 1148 zur Verfügung.
Leiter/in (w/m/d) Brand und Digitales Marketing Arbeitgeber: mkk – meine krankenkasse
Kontaktperson:
mkk – meine krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in (w/m/d) Brand und Digitales Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Markenführung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um die Marke "mkk – meine krankenkasse" weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein kreatives Team zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Analyse von KPIs zu demonstrieren. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Strategien du zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in (w/m/d) Brand und Digitales Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Markenverständnis zeigen: Informiere dich gründlich über die Marke "mkk – meine krankenkasse" und deren Rebranding. Zeige in deinem Anschreiben, wie du die Markenwerte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter/in Brand und Digitales Marketing umsetzen würdest.
Erfahrungen hervorheben: Betone deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im B2C-Bereich der Markenführung und des Kampagnenmanagements. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Teamführung betonen: Da Teamführung ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams klar darstellen. Beschreibe, wie du Selbstorganisation und Eigenverantwortung gefördert hast.
KPIs und Performance Monitoring: Zeige dein fundiertes Verständnis von digitalen Marketingstrategien und der Analyse von KPIs. Erkläre, wie du datenbasierte Optimierungen durchgeführt hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mkk – meine krankenkasse vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke "mkk – meine krankenkasse" und deren Rebranding. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter/in Brand und Digitales Marketing umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Kampagnenideen vor
Überlege dir einige innovative Kampagnenideen, die du in der Position umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, das digitale Marketing auf das nächste Level zu heben.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du zur Erfolgskontrolle von Marketingkampagnen nutzen würdest. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und Optimierungsstrategien ableitest, um die Performance zu steigern.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Betone, wie du Selbstorganisation und Eigenverantwortung förderst und wie du ein kreatives Team erfolgreich leitest.
