Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Akquise bis zum Abschluss und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur und tollen Teamevents.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und Jobticket.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende Projekte im Projekt- und Vertragsmanagement.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen; auch engagierte Absolventen sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Projekte ganzheitlich – von der Akquise bis zum Abschluss. In dieser Rolle verbinden Sie Technik, Wirtschaft und Vertragsmanagement und übernehmen eine zentrale Funktion in der erfolgreichen Steuerung unserer Projekte. Sie arbeiten eng mit Projektleitung und Management zusammen und entwickeln sich – je nach Erfahrung – Schritt für Schritt oder direkt zu einer wichtigen Schnittstelle im Unternehmen.
Unterstützung der fachlichen Projektleitung bei Angebotserstellung, Kalkulation und Vertragsprüfung (HOAI, VOB, BGB).
Projektcontrolling (Kosten, Stunden, Leistungsfortschritt) auf Projekt- und Teamebene.
Unterstützung im Nachtrags- und Claimmanagement.
Nachkalkulation und kaufmännische Projektauswertung.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Bauingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
Engagierte Absolventinnen und Absolventen mit ersten Praxiserfahrungen sind ebenso willkommen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) zur sicheren Kommunikation mit Auftraggebern.
Einstiegsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen sowie Perspektiven für Berufserfahrene.
Spannende Projekte mit Entwicklungsmöglichkeiten im Projekt- und Vertragsmanagement.
Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Management.
Zusatzleistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing oder Jobticket.
Wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents.
Projektmanager (m/w/d) Support & Training Arbeitgeber: MKP GmbH
Als Projektmanager (m/w/d) Support & Training in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents fördert. Wir bieten Ihnen spannende Projekte mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Projekt- und Vertragsmanagement sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing. Bei uns haben engagierte Absolventinnen und Absolventen sowie Berufserfahrene die Chance, sich in einer zentralen Funktion weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Support & Training erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Projekte, an denen du gearbeitet hast, wirklich verstehst und wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Projektmanagement! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Support & Training mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer wertschätzenden Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Technik, Wirtschaft und Vertragsmanagement verbunden hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Besonders bei einem Job, der sehr gute Deutschkenntnisse erfordert, ist das wichtig. Eine saubere Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und den Projekten finden, an denen du arbeiten könntest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MKP GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektcontrolling und im Nachtragsmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deinem Wachstum im Unternehmen.
