Unterstützung (m/w) Projektleiter „Technik“

Unterstützung (m/w) Projektleiter „Technik“

Weimar Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Projekte von der Akquise bis zum Abschluss und unterstütze die Projektleitung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und Jobticket.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents für ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in spannenden Projekten im Technik- und Vertragsmanagement.
  • Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen, erste Praxiserfahrungen willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Gestalten Sie Projekte ganzheitlich – von der Akquise bis zum Abschluss. In dieser Rolle verbinden Sie Technik, Wirtschaft und Vertragsmanagement und übernehmen eine zentrale Funktion in der erfolgreichen Steuerung unserer Projekte. Sie arbeiten eng mit Projektleitung und Management zusammen und entwickeln sich – je nach Erfahrung – Schritt für Schritt oder direkt zu einer wichtigen Schnittstelle im Unternehmen.

  • Unterstützung der fachlichen Projektleitung bei Angebotserstellung, Kalkulation und Vertragsprüfung (HOAI, VOB, BGB)
  • Projektcontrolling (Kosten, Stunden, Leistungsfortschritt) auf Projekt- und Teamebene
  • Unterstützung im Nachtrags- und Claimmanagement
  • Nachkalkulation und kaufmännische Projektauswertung

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Bauingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Engagierte Absolventinnen und Absolventen mit ersten Praxiserfahrungen sind ebenso willkommen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) zur sicheren Kommunikation mit Auftraggebern.

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen sowie Perspektiven für Berufserfahrene. Spannende Projekte mit Entwicklungsmöglichkeiten im Projekt- und Vertragsmanagement. Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Management. Zusatzleistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing oder Jobticket. Wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents.

Unterstützung (m/w) Projektleiter „Technik“ Arbeitgeber: MKP GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld spannende Projekte zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern, während Zusatzleistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Ihre berufliche Entfaltung im Bereich Technik und Projektmanagement.

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Kontaktdaten:

MKP GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Unterstützung (m/w) Projektleiter „Technik“ erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Projekte und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den aktuellen Trends im Projektmanagement vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen auch im Gespräch – das kommt gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unterstützung (m/w) Projektleiter „Technik“ mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Vertragsmanagement
Angebotserstellung
Kalkulation
Vertragsprüfung (HOAI, VOB, BGB)
Projektcontrolling
Nachtrags- und Claimmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell die wichtigsten Informationen liefert.

Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MKP GmbH vorbereitet

Verstehe die Projektlandschaft

Mach dich mit den verschiedenen Aspekten des Projektmanagements vertraut, insbesondere in Bezug auf Technik, Wirtschaft und Vertragsmanagement. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich im Projektcontrolling oder in der Unterstützung der Projektleitung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Sprich die Sprache der Auftraggeber

Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, Fachbegriffe aus dem Bau- und Wirtschaftsingenieurwesen zu verwenden, um deine Kompetenz zu unterstreichen.

Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, warum du gut ins Team passt und wie du zur wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.