Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das globale HR-Team bei der Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: MKS ist ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Prozessen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen einen Werkstudenten (f/m/d) – HR Transformation, der unserem Global Process Design Team beitritt und bereit ist zu lernen sowie in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. In dieser Rolle werden Sie mit unserem globalen HR-Team zusammenarbeiten, um das Design und die Implementierung eines globalen HR-Prozessrahmens zu unterstützen. Sie berichten an den Senior Global HR Program Manager.
Sie werden einen Einfluss haben durch:
- Vorbereitung und Unterstützung von Entdeckungs-/Design-Sitzungen durch Datenrecherche, KPI-Entwicklung und Stakeholder-Engagement
- Gestaltung, Dokumentation und Pflege globaler HR-Prozesse, einschließlich End-to-End-Workflows und Aufgabendetails
- Förderung der Zusammenarbeit im Process CoE, Verwaltung der Kommunikation und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Standards und Prozessgovernance
- Analyse von HR-Prozessen im Vergleich zu Best Practices zur Identifizierung von Lücken und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Generierung von Erkenntnissen durch Extraktion und Analyse von Prozessdaten in Power BI sowie Überwachung der Systemleistung und -probleme
Fähigkeiten, die Sie mitbringen:
- Grundlegendes Verständnis der HR-Arbeit und starkes Interesse am Lernen von HR-Prozessmodellierung
- Detailorientiert, organisiert und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten
- Grundlegende analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist ein großer Vorteil
- Fähigkeit, schnell neue Tools und Systeme zu erlernen
Sie sind ein immatrikulierter Student (m/w/d) für die nächsten Monate nach dem Startdatum, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt auf Betriebswirtschaft oder Personalwesen.
Working Student (f/m/d) - HR Transformation - 12 months Arbeitgeber: MKS Instruments
MKS bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, in der Studierende die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrungen im Bereich HR-Transformation zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert MKS eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikation und der Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Einfluss auf die globale HR-Strategie haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student (f/m/d) - HR Transformation - 12 months erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie MKS Instruments Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von MKS Instruments in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei MKS Instruments bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei MKS Instruments sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student (f/m/d) - HR Transformation - 12 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für MKS Instruments interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei MKS Instruments.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei MKS Instruments überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MKS Instruments vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei MKS Instruments vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von MKS Instruments interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
