Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen:
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
- Erstellung von individuellen Förderplänen
- Durchführung von Spiel- und Bewegungsangeboten
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen beim Lernen und Entdecken
- Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
- Entwicklung und Förderung von Selbstvertrauen und Selbstständigkeit
- Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlergehens der Kinder und Jugendlichen
Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten:
- Entwicklung von Themen und Projekten
- Auswahl und Einsatz von geeigneten Materialien
- Vorbereitung und Durchführung von Aktivitäten
- Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen in die Planung und Gestaltung der Angebote
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder und Jugendlichen
- Zusammenarbeit mit dem Team:
- Absprache und Planung der pädagogischen Arbeit
- Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten
- Reflexion der Arbeit im Team
- Unterstützung und Vertretung von Kollegen/innen
- Wahrnehmung von Teambesprechungen und Fortbildungen
- Entwicklung und Umsetzung von gemeinsamen Konzepten und Standards
- Dokumentation der Arbeit:
- Führen von Entwicklungsgesprächen
- Erstellen von Berichten
- Protokollierung von Beobachtungen
- Erstellung von Förderplänen
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Reflexion der pädagogischen Praxis:
- Regelmäßige Reflexion der eigenen Arbeit
- Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen
- Auseinandersetzung mit aktuellen pädagogischen Themen
- Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
- Anwendung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Praxis
- Zusätzliche Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Fundraising
- Organisation von Veranstaltungen
- Vertretung der Einrichtung nach außen
- Übernahme von Verwaltungsaufgaben
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)
- Alternativ: Studium der Kindheitspädagogik (m/w/d)
- Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft
- Quereinstieg mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und pädagogischer Qualifikation
Pädagogisches Wissen und Fähigkeiten:
- Kenntnis der kindlichen Entwicklungsphasen und Bedürfnisse
- Kompetenz in der Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Fähigkeit zur Erstellung von individuellen Förderplänen
- Kenntnis und Anwendung verschiedener pädagogischer Methoden und Konzepte
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Spiel- und Bewegungsangeboten
- Fähigkeit zur Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung von Kindern
- Kenntnis und Anwendung von Methoden zur Konfliktlösung
- Fähigkeit zur Gestaltung einer anregenden und kindgerechten Lernumgebung
2. Fachwissen in der Kinder- und Jugendhilfe:
- Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnis der verschiedenen Hilfeformen und Angebote der Kinder- und Jugendhilfe
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften (z. B. Sozialpädagogen, Psychologen)
- Kenntnis und Anwendung von Kinderschutzkonzepten
Zusätzliche Qualifikationen:
- Erste-Hilfe-Kurs
- Sprachkenntnisse
- Musikalische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit bestimmten Zielgruppen (z. B. Kindern mit Migrationshintergrund, Kindern mit Behinderungen)
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Personale Kompetenzen:
- Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit und Stressresistenz
- Verantwortung und Zuverlässigkeit
- Positive Einstellung zu Kindern und Jugendlichen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter.
- Umfassende private Krankenversicherung sowie private Zusatzversicherung für optimale Gesundheitsvorsorge.
- Zugang zu unserem Facharztterminservice für schnellstmögliche medizinische Betreuung.
- Regelmäßige Veranstaltungen, organisiert durch unsere Unternehmensgruppe, für ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Direkter Kontakt zu den Inhabern ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Wir setzen auf effiziente Kommunikation durch kurze Wege und modernste Digitalisierungstechnologien, um deine Arbeitsprozesse zu optimieren.
Pädagogen (m/w/d) in Wilhelmshaven Arbeitgeber: MKS
MKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. Als Associate Corporate Counsel haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung Wert legt. Mit umfassenden Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit, bietet MKS eine bedeutungsvolle Karriere für Juristen, die in einer innovativen Branche tätig sein möchten.
