Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein Kundenportfolio und führe Finanz- und Lohnbuchhaltungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit direktem Draht zu Entscheidungsträgern.
- Vorteile: Sichtbare Fachrolle, Unterstützung bei Weiterentwicklung und zentral gelegene Standorte.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und hohe Dienstleistungsqualität.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Fachausweis Treuhand und mehrjährige Erfahrung im Schweizer Treuhandwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Selbständige Betreuung und Führung eines Kundenportfolios
- Verantwortung für Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie Jahresabschlüsse nach OR
- Erstellung und Review von MWST-Abrechnungen, Steuererklärungen und Reportings
- Beratung von KMU-Kunden in finanziellen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Führung, Coaching und fachliche Unterstützung von Junior Mandatsleitern und Sachbearbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität und Einhaltung von Deadlines
- Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Automatisierungsthemen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern wie Banken, Behörden und Revisionsstellen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Treuhandbereichs und beim Ausbau von Kundenbeziehungen
Dein Profil
- Fachausweis Treuhand oder gleichwertige Ausbildung zwingend erforderlich
- Dipl. Treuhandexperte oder mindestens 5–10 Jahre Erfahrung als Mandatsleiter von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Treuhandwesen
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, Payroll, MWST und Jahresabschlüsse
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder Teams
- Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung sowie professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Englisch von Vorteil
- Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren Systemen
Benefits
- Du arbeitest in einem wachsenden Unternehmen mit direktem Draht zu Entscheidungsträgern
- Du übernimmst eine sichtbare Fachrolle mit Vertrauen und Verantwortung
- Kollegiales, professionelles und dynamisches Umfeld
- Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Unsere Standorte in Wil, Zürich und Luzern sind zentral gelegen und sowohl mit dem ÖV wie auch Privatwagen gut erreichbar
Senior Manager Treuhand / Treuhandexperte (80–100%) Arbeitgeber: MKY
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Manager Treuhand, die in einem dynamischen und kollegialen Umfeld arbeiten möchten. Mit zentral gelegenen Standorten in Zürich, Luzern und Wil profitieren Sie von einer hervorragenden Erreichbarkeit und der Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten. Wir legen großen Wert auf Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung unserer Dienstleistungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Treuhand / Treuhandexperte (80–100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Treuhandexperten. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Kollegen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Treuhand / Treuhandexperte (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MKY vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Kundenberatung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle auch die fachliche Führung von Junior Mandatsleitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und coachst, um eine hohe Dienstleistungsqualität sicherzustellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
