Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Netzwerk von Freelancern auf und sprich aktiv IT-Profis an.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf den öffentlichen Sektor und private Firmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Weiterbildungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders im IT-Bereich, und Freude am Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich ab sofort zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams am Standort Köln.
Die Aufgaben
- Eigenständiges Aufbauen eines Freelancer-Netzwerks
- Aktives Ansprechen von Freelancern und Festangestellten im IT-Bereich
- Auf- und Ausbauen einer Datenbank für freiberufliche IT-Trainer:innen
- Unterstützen im Rahmen von Ausschreibungen
- Übernehmen von eigenständigen Projekten im HR-Bereich
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von Freelancern im IT-Bereich
- Gute Kenntnisse im Active Sourcing
- Freude am Netzwerken und dem telefonischen Kontakt mit Freelancer:innen
- Selbstständige und eigenmotivierte Arbeitsweise
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran.
- Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
- Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
- Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein.
- Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card
Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Freelancer Arbeitgeber: ML Consulting Schulung Service Support
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Recruiting-Teams zu werden, das sich auf den Aufbau eines Freelancer-Netzwerks im IT-Bereich spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig durch regelmäßige Weiterbildungen und kurze Entscheidungswege deine berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge sorgen wir für ein sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
ML Consulting Schulung Service Support Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Freelancer erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ML Consulting Schulung Service Support als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Freelancer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ML Consulting Schulung Service Support relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ML Consulting Schulung Service Support-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ML Consulting Schulung Service Support vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ML Consulting Schulung Service Support, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
