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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende E-Learning-Module für Software und Hardware mit interaktiven Formaten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Bildungsunternehmen und Marktführer im IT-Training in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsätze, persönlicher Kontakt und ein unterstützendes Backoffice.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und gestalte die Zukunft des Lernens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in E-Learning und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Exklusive Trainingsprojekte im öffentlichen Sektor und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Die Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von digitalen E‑Learning‑Modulen zu Software (Windows 11, Microsoft Office 2021, Jira, Webex) und Hardware (Laptops, Tablets, Smartphones)
- Erstellen von SCORM‑Inhalten für LMS ILIAS
- Didaktische Gestaltung interaktiver Lernformate
- Sicherstellen der Barrierefreiheit und Einbindung assistiver Technologien
- Entwickeln von Individualkursen und begleitendem Material
- Abstimmen mit Projektteam, ggf. Vor‑Ort‑Termine (Hamburg)
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienbildung, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E‑Learning‑Projekten
- Erfahrung mit SCORM, ILIAS oder vergleichbaren LMS‑Systemen
- Kenntnisse in der Umsetzung von barrierefreien Lernangeboten
- Projektmanagement‑Zertifizierung (Scrum/Prince2)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Nachweisbare Referenzen im öffentlichen Sektor
Warum wir?
- Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings‑Projekten bieten.
- Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
- Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren.
- Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Bei uns sind unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer.
Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter: Cornelia Dlugosch E: recruiting@mlgruppe.de T: 02234 9203-214
E-Learning-Designer (m/w/d) - Freiberuflich Arbeitgeber: ML Gruppe
Kontaktperson:
ML Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning-Designer (m/w/d) - Freiberuflich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen E-Learning-Designern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu E-Learning-Projekten und deiner Erfahrung mit SCORM und ILIAS durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dein Portfolio! Stelle sicher, dass du Beispiele deiner besten Arbeiten parat hast, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast. Ein gut strukturiertes Portfolio kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der ML Gruppe und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning-Designer (m/w/d) - Freiberuflich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als E-Learning-Designer interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Referenzen nicht vergessen: Da wir nach nachweisbaren Referenzen im öffentlichen Sektor suchen, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unseren Projekten passt.
SCORM und LMS-Kenntnisse hervorheben: Wenn du Erfahrung mit SCORM-Inhalten oder LMS-Systemen wie ILIAS hast, dann lass es uns wissen! Diese Fähigkeiten sind für die Position wichtig, also mach sie in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ML Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den E-Learning-Tools und -Plattformen auseinandersetzen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SCORM und ILIAS. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur reden kannst, sondern auch liefern kannst.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, für die die E-Learning-Module entwickelt werden. Wenn du verstehst, welche Bedürfnisse und Herausforderungen diese haben, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du in der Lage bist, passende Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder dem Team können hier besonders wertvoll sein.