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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Präsenzseminare und vermittle praktische Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Bildungsunternehmen und Marktführer im IT-Training in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsätze, persönlicher Kontakt und ein unterstützendes Backoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und teile dein Wissen mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrung als Trainer:in sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauter Umgang und Respekt stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Durchführen von IT-Präsenzseminaren
- Mitteln von Grundlagen und praktischen Fertigkeiten zu Netzwerktechnik, VPN, Firewall, Hardware, Betriebssystemen und IT-Sicherheit
- Weiterentwickeln und Aktualisieren von Schulungsunterlagen und Handbüchern
- Entwickeln von Fragebögen und Aufgaben für Erfolgskontrollen und Leistungsnachweise
- Durchführen von Update- und Wiederholungsseminaren zur Auffrischung des Fachwissens
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, VPN, IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in im IT-Bereich, idealerweise mit Behörden- oder öffentlichen Auftraggebern
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte motivierend und verständlich zu vermitteln
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Nachweis erforderlich)
Warum wir?
- Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
- Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
- Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren.
- Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Bei uns sind unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer. Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter: Cornelia Winterholler
IT-Trainer (m/w/d) für Präsenzseminare (freiberuflich) Arbeitgeber: ML Gruppe
Kontaktperson:
ML Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Trainer (m/w/d) für Präsenzseminare (freiberuflich)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke knüpfen ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Trainern und Fachleuten zu vernetzen. So erfährst du von neuen Möglichkeiten und kannst direkt in Kontakt treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das Unterrichten und die Wissensvermittlung.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Schulungen und Erfolge dokumentiert. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Trainer (m/w/d) für Präsenzseminare (freiberuflich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für IT und das Unterrichten zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer:in im IT-Bereich. Zeige auf, wie du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Schulungsunterlagen anpassen: Falls du bereits Schulungsunterlagen oder Handbücher erstellt hast, erwähne das! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen zeigen, dass sie bereit sind, Materialien weiterzuentwickeln und zu aktualisieren.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ML Gruppe vorbereitest
✨Kenntnis der Inhalte
Mach dich mit den Themen vertraut, die du unterrichten wirst. Wenn du über Netzwerktechnik, VPN oder IT-Sicherheit sprichst, solltest du nicht nur die Theorie kennen, sondern auch praktische Beispiele parat haben, um deine Ansichten zu untermauern.
✨Pädagogische Fähigkeiten zeigen
Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, Wissen auf eine motivierende Art und Weise zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainer:innen zu erfahren.
✨Persönliche Verbindung herstellen
Versuche, während des Interviews eine persönliche Verbindung aufzubauen. Sprich über deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teilnehmern gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.