Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Trainings in Netzwerktechnik und Systemadministration vor Ort in Berlin.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit Zugang zu exklusiven Trainingsprojekten im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Flexible Einsätze, persönlicher Kontakt und ein unterstützendes Backoffice für reibungslose Abläufe.
- Weitere Informationen: Vertrauliche und respektvolle Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und teile dein Wissen mit motivierten Teilnehmern.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik und mehrjährige Erfahrung als Trainer:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen dich als freiberufliche Unterstützung für unsere Trainings-Teams am Standort Berlin.
Die Aufgaben
- Durchführen von Präsenz-Trainings und Lehrgängen im Bereich Netzwerktechnik und Systemadministration
- Vermitteln von Grundlagen und praktischen Fertigkeiten zu VPN, Firewall, Netzwerkarchitekturen, Hardware, Betriebssystemen und IT-Sicherheit
- Weiterentwickeln und Aktualisieren von Schulungsunterlagen und Handbüchern
- Durchführen von Update- und Wiederholungsseminaren zur Auffrischung des Fachwissens
Das bringst du mit
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, Windows-Betriebssysteme, VPN, IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit
- Mehrjährige Erfahrung als Trainer:in im IT-Bereich, idealerweise mit Behörden oder öffentlichen Auftraggebern
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte motivierend und verständlich zu vermitteln
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1 in Wort und Schrift)
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Berlin im Rahmen von Präsenzseminaren
Warum wir?
- Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
- Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
- Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren.
- Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Bei uns sind unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer.
- Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Noch Fragen? Gern helfen wir weiter:
Tatjana Schröder
E: recruiting@mlgruppe.de
T: 02234 9203-211
Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.
Über uns
Seit 35 Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, Neues greifbar zu machen durch Lernen, das bleibt. Mit passgenauen Lernformaten, die verbinden, berühren & wirken. Damit Neues gelingt.
IT-Trainer (m/w/d) - Netzwerktechnik und Systemadministration (freiberuflich) Arbeitgeber: ML Gruppe
Als Trainer:in für SAP Joule bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das spannende Projekte im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft bietet. Wir legen großen Wert auf persönliche Kontakte und ein respektvolles Miteinander, während unser eingespieltes Backoffice dir den Rücken freihält, damit du dich auf die Schulungen konzentrieren kannst. Zudem bieten wir flexible Einsatzmöglichkeiten, die es dir ermöglichen, deine Expertise optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Trainer (m/w/d) - Netzwerktechnik und Systemadministration (freiberuflich) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer (m/w/d) - Netzwerktechnik und Systemadministration (freiberuflich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ML Gruppe vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
