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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative E-Learning-Angebote und berate Kunden für maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf E-Learning und digitaler Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an spannenden Projekten im E-Learning-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Erwachsenenbildung, Mediendidaktik und Kundenkommunikation.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Lernmedienmanufaktur an der Schnittstelle zwischen E‑Learning‑Produktion, Vertrieb und Kunden.
Die Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von E‑Learning‑Angeboten – Erstellen von Grob‑, Feinkonzepten sowie Drehbüchern für Angebote und standardisierte Produkte.
- Beratung und Bedarfsanalyse bei Kunden – Durchführen von Kundengesprächen, Bedarfsanalysen und Präsentation überzeugender Konzepte zur Gewinnung neuer Kunden.
- Unterstützung des Vertriebs bei Angebotserstellung – Mitwirken bei der Angebotserstellung, inkl. Preiskalkulation und wirtschaftlicher Bewertung des Projekts.
- Projektkoordination und Schnittstellenmanagement – Strukturierte Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern.
Das bringst du mit
- Erwachsenenbildung und Mediendidaktik – Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich und fundierte Kenntnisse in Methoden des digitalen Lernens.
- Konzeption von E‑Learnings – Umfassende Kenntnisse in der Konzeption von E‑Learnings.
- Beratung und Kundenkommunikation – Sicheres Auftreten in Kundengesprächen, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft; exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1‑Level).
- Vertriebsunterstützung und Preiskalkulation – Erfahrung in der Angebotserstellung und gutes wirtschaftliches Denken.
- Strukturierte Arbeitsweise – Souveränes Zeitmanagement, hohe Schnittstellenkompetenz und sehr gutes Selbstmanagement.
Warum wir?
- Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran.
- Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
- Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
- Verlässlichkeit – Und deshalb steigst du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein.
- Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card.
Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter: Angelina Ramm
Produktentwickler / PreSales für E-Learnings (m/w/d) Arbeitgeber: ML Gruppe
Kontaktperson:
ML Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktentwickler / PreSales für E-Learnings (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktentwickler interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit unseren Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, bei denen wir vertreten sind. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere E-Learning-Angebote und über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zu offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktentwickler / PreSales für E-Learnings (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Learning sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du E-Learning-Konzepte entwickelt oder Kunden beraten hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn sich jemand Mühe gibt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Neues zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ML Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Produktentwicklers / PreSales für E-Learnings vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Mediendidaktik zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich E-Learning-Konzepte entwickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Begeisterung für E-Learning
Sei bereit, deine Leidenschaft für digitale Lernmethoden zu teilen. Zeige, dass du über aktuelle Trends im E-Learning informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.