Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle SAP-Kenntnisse in spannenden Live-Online-Trainings und entwickle Lerninhalte weiter.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit Zugang zu exklusiven Trainingsprojekten im öffentlichen Bereich.
- Vorteile: Flexible Einsätze, persönlicher Kontakt und ein eingespieltes Backoffice für reibungslose Abläufe.
- Weitere Informationen: Langfristiges Projekt mit der Möglichkeit auf internationale Reisen und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an innovativen Projekten mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung als SAP-Trainer:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für ein langfristiges Kundenprojekt.
Start: ca. ab August
Dauer: 2 Jahre mit Option auf Verlängerung um weitere 2 Jahre
Remote: überwiegend Remote
Reisetätigkeit: Onboarding und gelegentliche Termine im Raum Frankfurt/Main sowie internationale Reisen sind möglich
Umfang: Auslastung von 20-100 Personentage pro Jahr (abhängig von Themenübernahme)
Die Aufgaben:
- Vermittlung von folgenden Inhalten:
- Ersten Orientierung und relevanten Prozesse für Buchhalter:innen in der neuen Systemlandschaft
- Detaillierten Funktionen der neuen Systemlandschaft im Bezug auf das Projektfinanzmanagement für User:innen mit SAP-Vorkenntnissen
- Allgemein durchführen folgender Tätigkeiten:
- Live-Online-Trainings auf Deutsch und Englisch und wahlweise Französisch oder Spanisch
- Durchführen von SAP-Sprechstunden für die genannte Zielgruppe
- Mitwirken bei der Aktualisierung von Trainingsunterlagen
- Weiterentwickeln von Selbst-Lern-Content
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften
- Fließende Sprachkenntnisse auf Deutsch oder Englisch und wahlweise Spanisch oder Französisch (Trainings-Sprachen)
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater:in im Bereich FI und CO
- Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer:in im SAP-Umfeld
- Gerne gesehen sind Kenntnisse in SAP VIM
Warum wir?
- Spannende Projekte – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir exklusiven Zugang zu spannenden Trainings-Projekten bieten.
- Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Einsätze über eine Woche oder mehrere Monate, beides ist bei uns möglich.
- Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf und unsere Trainer:innen können sich auf das Training konzentrieren.
- Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Trainer/innen. Bei uns sind unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer.
- Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter:
Angelina Ramm
E: recruiting@mlgruppe.de
T: 02234 9203-233
Über uns: Seit 35 Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, Neues greifbar zu machen durch Lernen, das bleibt. Mit passgenauen Lernformaten, die verbinden, berühren & wirken. Damit Neues gelingt.
SAP-Trainer:in – SAP FI auf Englisch, Französisch oder Spanisch (freiberuflich) Arbeitgeber: ML Gruppe
Als traditionsreiches Mittelstandsunternehmen bieten wir unseren SAP-Trainer:innen nicht nur spannende Projekte im öffentlichen Sektor, sondern auch flexible Einsatzmöglichkeiten und ein eingespieltes Backoffice, das einen reibungslosen Kursablauf gewährleistet. Bei uns stehen Vertrauen und persönlicher Kontakt im Vordergrund, sodass unsere Trainer:innen keine anonyme Nummer sind, sondern wertgeschätzte Mitglieder unseres Teams. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Trainer:in – SAP FI auf Englisch, Französisch oder Spanisch (freiberuflich) erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Trainer:in – SAP FI auf Englisch, Französisch oder Spanisch (freiberuflich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ML Gruppe vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
