Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Schulungen zu SAP Joule durch und entwickle interaktive Übungen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lernformate.
- Vorteile: Flexible Einsätze, persönlicher Kontakt und Zugang zu spannenden Projekten.
- Weitere Informationen: Vertraue auf ein respektvolles Miteinander in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit deinem Wissen über SAP Joule.
- Qualifikationen: Erfahrung als Trainer:in für SAP Joule und Kenntnisse in Supply Chain.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für ein Live-Online-Training bei einem renommierten Kunden zur Vorbereitung der Einführung von SAP Joule.
Die Aufgaben
- Durchführen praxisorientierter Schulungen und Workshops zu SAP Joule
- Vermitteln von Grundlagen, Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von SAP Joule
- Durchführen von Live Demos und Vorstellung relevanter Business Use Cases
- Schulen von Prompting Techniken für den produktiven Einsatz im SAP Umfeld
- Entwickeln und Durchführen interaktiver Übungen für Einsteigergruppen
- Transfer von SAP Joule auf Prozesse in Planung, Forecasting, S&OP und S/4HANA
- Erstellen und Bereitstellen von Schulungsunterlagen und Prompting Leitfäden
Das bringst du mit
- Nachweisbare praktische Erfahrung als Trainer:in für SAP Joule
- Mehrjährige Projekterfahrung mit SAP Lösungen und generativer KI im Unternehmensumfeld
- Erfahrung in der Schulung von Teilnehmenden ohne fachliche Vorkenntnisse
- Fundiertes Verständnis von Supply Chain, Demand Planning, Forecasting oder S&OP
- Kenntnisse zu Datenschutz, Governance, Berechtigungskonzepten und verantwortungsvoller KI-Nutzung
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht zu vermitteln
Warum wir?
- Spannende Projekte – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und können exklusiven Zugang zu spannenden Projekten bieten.
- Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Tageseinsätze oder langfristige Projekte, beides ist bei uns möglich.
- Backoffice – Ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf.
- Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Freelancer. Bei uns sind unsere Freelancer keine anonyme Nummer.
- Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter:
Tatjana Schröder
E: recruiting@mlgruppe.de
T: 02234 9203-211
Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.
Über uns
Seit 35 Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, Neues greifbar zu machen durch Lernen, das bleibt. Mit passgenauen Lernformaten, die verbinden, berühren & wirken. Damit Neues gelingt.
Trainer (m/w/d) SAP Joule Arbeitgeber: ML Gruppe
Als Trainer:in für SAP Joule bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das spannende Projekte im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft bietet. Wir legen großen Wert auf persönliche Kontakte und ein respektvolles Miteinander, während unser eingespieltes Backoffice dir den Rücken freihält, damit du dich auf die Schulungen konzentrieren kannst. Zudem bieten wir flexible Einsatzmöglichkeiten, die es dir ermöglichen, deine Expertise optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer (m/w/d) SAP Joule erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) SAP Joule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ML Gruppe vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
