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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Forschende bei der digitalen Datenkuratierung und entwickle Guidelines für verantwortungsvollen Umgang mit Daten.
- Arbeitgeber: Universität Bern, ein innovativer Ort für interdisziplinäre Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur eigenen Forschung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gerechtigkeit und arbeite an spannenden, transdisziplinären Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss, Erfahrung in Datenmanagement und Interesse an digitaler (Un-)Gerechtigkeit.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis Mai 2030 mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Universität Bern sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Digital Data Curator (80–90 %). Die Stelle ist befristet bis Ende Mai 2030, mit Arbeitsbeginn ab Herbst 2026 oder nach Vereinbarung. Bewerbungsfrist ist der 15. Mai 2026.
Der Digital In/Justice Hub untersucht aus intersektionaler Perspektive, wie digitale Technologien, Daten und KI bestehende Ungleichheiten verstärken oder verändern können – etwa entlang von Geschlecht, Rassismus, Citizenship oder sozialem Status. Der Hub wird als universitätsweite, fakultätsübergreifende Infrastruktur aufgebaut und verbindet insbesondere Digital Humanities, Geographie, Rechtswissenschaften, Soziologie, Geschlechterforschung und Theologie sowie Partner*innen aus Kunst und Zivilgesellschaft.
Die Stelle ist gemeinsam bei Mirko Winkel (mLAB, Geographisches Institut) und Mathias Wirth (Systematische Theologie und Ethik) verortet. Gesucht wird eine Person, die eine vermittelnde Querschnittsrolle zwischen Recht, Ethik, Informatik, Digital Humanities, kritischer künstlerischer Praxis und Sozialwissenschaften übernimmt.
Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung von Forschenden im Bereich sensibler digitaler Datenkuratierung
- Verantwortungsvoller Umgang mit audiovisuellen und künstlerischen Daten
- Nachhaltige digitale Archivierung
- Sichtbarmachung von Bias in Datensätzen
- Risikoabschätzungen für marginalisierte Gruppen
- Entwicklung praxistauglicher Guidelines, unter anderem auf Basis von FAIR- und CARE-Prinzipien
- Mitarbeit im mLAB
- Konzeption, Organisation und Begleitung transdisziplinärer Formate wie Art-Science-Residencies, Fellowships, Workshops und öffentlichen Präsentationen
Ein definierter Anteil der Arbeitszeit kann für eigene Forschung im Themenfeld Digital In/Justice genutzt werden.
Erwartet werden:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterstufe, idealerweise Promotion oder Postdoc-Niveau
- Erfahrung im Forschungsdatenmanagement bzw. in Datenkuratierung und/oder Datenethik, Datenschutz und Datensicherheit
- Interesse an digitaler (Un-)Gerechtigkeit
- Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Deutsch auf solidem Arbeitsniveau; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Programmierkenntnisse sind ein Plus
Bewerbung: vollständige Unterlagen (Motivationsschreiben, ggf. Arbeitsbeispiele, CV, relevante Zeugnisse) bis 15. Mai 2026 in einer PDF-Datei an jobs.giub@unibe.ch
Digital Data Curator Arbeitgeber: mLAB at the University of Bern
Kontaktperson:
mLAB at the University of Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Data Curator
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem gewünschten Bereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit den Teilnehmenden über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen oder Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Institution und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle als Digital Data Curator passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Data Curator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für digitale Gerechtigkeit und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
CV auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Datenkuratierung und Forschung, damit wir schnell sehen, was du drauf hast. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse und Programmierfähigkeiten zu erwähnen!
Beispiele deiner Arbeit: Wenn du Arbeitsbeispiele hast, die deine Fähigkeiten in der Datenkuratierung oder im Umgang mit sensiblen Daten zeigen, füge sie unbedingt hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Viel Erfolg!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mLAB at the University of Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Digital Data Curator vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Digital In/Justice Hubs zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Datenkuratierung oder zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Moderationskompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu integrieren. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Zeige dein Engagement für digitale Gerechtigkeit
Da das Thema digitale (Un-)Gerechtigkeit zentral ist, solltest du deine Leidenschaft und dein Wissen in diesem Bereich deutlich machen. Teile aktuelle Trends oder Herausforderungen, die du beobachtet hast, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese Themen im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anzugehen.