Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Pre-Sales-Prozess und entwerfe innovative technische Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Technologiebereich mit Fokus auf strategisches Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu definieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse strategische Entscheidungen auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Ukraine, Europa
Vollzeit
Vergütung: Wettbewerbsfähig
Unser Kunde sucht einen Fachmann, der an der Schnittstelle von Technologie und Geschäftsstrategie führt. Diese Rolle ist für einen technischen Leiter konzipiert, der eine starke Ingenieurausbildung hat und über umfangreiche Erfahrung in hochrangigen Geschäftsdiskussionen verfügt. Der erfolgreiche Kandidat wird den gesamten Pre-Sales-, Entdeckungs- und Angebotsprozess leiten, komplexe Geschäftsanforderungen in effektive technische Lösungen übersetzen und deren Ausführung in der Ukraine und Europa überwachen. Als Teil des CTO-Büros wird diese Person helfen, technische Fähigkeiten zu skalieren und neue Geschäftsangebote zu definieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Pre-Sales & Discovery: Den End-to-End-Pre-Sales-Prozess besitzen, einschließlich technischer Audits, Entdeckungssitzungen und Anforderungserhebung.
- Lösungsdesign: Hochrangige Architekturen und Lösungsblaupausen entwerfen; sowohl als Business Analyst als auch als Technischer Architekt während der Verkaufszyklen agieren.
- Angebotsleitung: Umfassende technische Spezifikationen und Angebote schreiben, die technische Lösungen mit Geschäftsergebnissen in Einklang bringen.
- Strategisches Wachstum: Mit Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmodelle zu definieren; den CTO bei der Skalierung technischer Fähigkeiten und der Gesamtstrategie unterstützen.
- Technische Aufsicht: Lösung Architekten und technische Leiter beaufsichtigen, um Exzellenz bei der Lieferung neuer und bestehender Konten sicherzustellen.
- Innovation: KI/ML-gestützte Lösungen entwerfen und neue Technologien bewerten, um Empfehlungen zur Einführung basierend auf Geschäftsauswirkungen und Sicherheitsstandards abzugeben.
Erfahrungen
- 5+ Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur, technischer/teamführender oder Kompetenzmanagement-Rollen.
- Ingenieurwesen: Hintergrund in der Softwareentwicklung mit praktischer Programmiererfahrung (Java, JavaScript/Node.js, Python, C#, Go oder ähnlich).
- Architektur: Beherrschung von Microservices, DDD, CQRS, Messaging und Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure).
- AI/ML: Solides Verständnis von AI/ML-Technologien und deren praktischen Geschäftsanwendungen.
- Sicherheit: Kenntnisse über Sicherheitsbest Practices und Skalierungsüberlegungen für unternehmensweite Systeme.
Berufliche Fähigkeiten
- Kundenengagement: Nachweisliche Erfolge im Besitz des gesamten Pre-Sales-Zyklus und der Leitung der Ausführung komplexer Projekte/Konten.
- Strategischer Ansatz: Fähigkeit, Gespräche mit einem „Working Backwards“-Ansatz von den Geschäftsbedürfnissen zu technischen Lösungen zu führen.
- Soziale Fähigkeiten: Englisch auf C1-Niveau; ausgezeichnete Kommunikation mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern.
- Denkweise: Pragmatischer Ansatz zur Problemlösung ohne Überengineering; wohlfühlen mit Unklarheiten und hohem Eigenverantwortung.
Zusätzliche Qualifikationen
- Erfahrung als Technischer Produktmanager; Cloud-Zertifizierungen (AWS SA); Vertrautheit mit Frontend-Technologien (React, Angular, Vue.js).
Bildung & Standort
- Bildung: Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Standort: Ansässig in der Ukraine oder Europa (Standort außerhalb der Ukraine ist ein Plus).
Strategischer Einfluss: Schlüsselrolle innerhalb des CTO-Büros und der gesamten technischen Strategie.
Autonomie: Hoher Grad an Eigenverantwortung über den gesamten Pre-Sales- und Entdeckungsprozess.
Beruflicher Einfluss: Fähigkeit, neue Geschäftsmodelle zu definieren und technische Lösungen zu sehen, die echten Geschäftswert schaffen.
Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir leider kein individuelles Feedback an alle Kandidaten geben. Wenn Sie innerhalb von 4 Wochen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie in diesem Fall nicht erfolgreich waren. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche.
Engagement für Gleichheit und Barrierefreiheit: Bei MLabs setzen wir uns dafür ein, allen Kandidaten gleiche Chancen zu bieten. Wir stellen sicher, dass keine Diskriminierung stattfindet, dass Stellenanzeigen barrierefrei sind und Informationen in barrierefreien Formaten bereitgestellt werden. Unser Ziel ist es, einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz mit gleichen Chancen für alle zu fördern. Wenn Sie während eines Teils des Einstellungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen oder die Stellenanzeige in einem barrierefreien Format sehen möchten, lassen Sie es uns bitte so früh wie möglich wissen, indem Sie eine E-Mail an human-resources@mlabs.city senden.
MLabs Ltd erhebt und verarbeitet die persönlichen Informationen, die Sie bereitstellen, wie Ihre Kontaktdaten, Berufserfahrung, Lebenslauf und andere relevante Daten nur zu Rekrutierungszwecken. Diese Informationen werden sicher gemäß der Datenschutzrichtlinie und der Informationssicherheitsrichtlinie von MLabs Ltd verwaltet und unterliegen den geltenden Datenschutzgesetzen. Ihre Daten dürfen nur mit Kunden und vertrauenswürdigen Partnern geteilt werden, wenn dies für Rekrutierungszwecke erforderlich ist. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten anfordern oder Ihre Einwilligung widerrufen, indem Sie legal@mlabs.city kontaktieren.
Head of Engineering Arbeitgeber: MLabs
MLabs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in der Technologiebranche bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und strategischem Wachstum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, innovative Lösungen zu gestalten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext auszubauen. Die Möglichkeit, remote aus der Ukraine oder Europa zu arbeiten, kombiniert mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem klaren Engagement für Chancengleichheit, macht MLabs zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die es hat. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Probleme beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! In Gesprächen und Interviews solltest du deine Begeisterung für technische Lösungen und Innovationen deutlich machen. Das kann den Unterschied ausmachen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Fähigkeiten betonen:Da wir einen Head of Engineering suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Zeig uns deine Erfahrungen mit Softwareentwicklung, Architektur und den Technologien, die du beherrschst.
Verbindung zwischen Technik und Business:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du technische Lösungen mit geschäftlichen Anforderungen verknüpfen kannst. Wir suchen jemanden, der sowohl die technische als auch die geschäftliche Perspektive versteht.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLabs vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Head of Engineering vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technische Expertise demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und Architektur zu präsentieren. Übe technische Fragen und sei bereit, Lösungen für komplexe Probleme zu skizzieren. Zeige, dass du sowohl als Business Analyst als auch als Technischer Architekt agieren kannst.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur Lösung von Geschäftsproblemen zu sprechen. Nutze die 'working backwards'-Methode, um zu verdeutlichen, wie du von den geschäftlichen Bedürfnissen zu technischen Lösungen gelangst. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Personen ansprechen kannst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und deine Ideen effektiv zu vermitteln.
