Senior Android Engineer

Standort: Remote - EU remote

Vollzeit

Vergütung: €90K - €110K

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einer schnell wachsenden, risikokapitalfinanzierten Finanztechnologieorganisation, einen außergewöhnlichen Senior Android Engineer, der dem Kernteam für mobile Entwicklung beitritt. Dieses Unternehmen entwickelt aktiv eine Infrastruktur der nächsten Generation, die darauf abzielt, ein neues Paradigma in der internationalen FinTech-Branche zu etablieren. Der erfolgreiche Kandidat wird direkt mit funktionsübergreifenden Produkt- und Designteams zusammenarbeiten, um hochpräzise, responsive Designs in elegante und hochoptimierte Produktionssoftware zu übersetzen.

Der ideale Kandidat hat einen kompromisslosen Standard für Ingenieurskunst, eine tiefe Produktorientierung und ein starkes Gefühl für Benutzerempathie. Geschwindigkeit, Ausführungsstärke und die Fähigkeit, robuste architektonische Entscheidungen zu treffen, werden diese Person als grundlegende Säule der mobilen Ingenieurorganisation positionieren. Darüber hinaus bietet diese Rolle die einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der finanziellen technologischen Konvergenz zu stehen, indem Web3-Architekturen und Krypto-Wallet-Erfahrungen nativ im Android-Ökosystem erkundet und integriert werden.

• Kernanwendungsentwicklung: Architektur, Aufbau, Test und sichere Bereitstellung der nativen Android-Anwendung des Kunden unter Verwendung von Kotlin und modernen kontinuierlichen Bereitstellungspipelines.
• UI/UX-Implementierung: Übersetzung pixelgenauer, responsiver Design-Mockups aus Figma in flüssige, hochgradig responsive Benutzeroberflächen unter Verwendung von Jetpack Compose und modernen Android-Layoutprinzipien.
• Web3-Integration: Technische Erkundung, Prototyping und Produktionsimplementierung von Web3-Systemen und sicheren, intuitiven Krypto-Wallet-Erfahrungen nativ auf der Android-Plattform.
• Code-Handwerk: Pflege, Befürwortung und Erweiterung eines sauberen, hochtestbaren und robusten Codes, unter Verwendung automatisierter Unit- und UI-Testframeworks zur Minimierung von Regressionen und Optimierung der Stabilität.
• Systemoptimierung: Technische Exzellenz in kritischen Betriebsanforderungen vorantreiben, einschließlich Telemetrie/Analytik-Erfassung, lokalisierte Übersetzungen und tiefgehende Speicheroptimierung.
• Agile Zusammenarbeit: Aktive Mitwirkung innerhalb eines leistungsstarken, iterativen agilen Lebenszyklus, Aufrechterhaltung einer Kultur des kollektiven Eigentums, bei der das Team kollaborative Problemlösungen über individuelles Fingerzeigen priorisiert.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz: Solide Erfahrung in der Bereitstellung kommerzieller nativer Android-Anwendungen in der Produktion. Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Entwicklung schöner, leistungsstarker Android-Anwendungen sind von großem Vorteil.
• Sprach- & Toolkit-Meisterschaft: Fortgeschrittene Ingenieurskompetenz in Kotlin sowie umfangreiche praktische Kenntnisse in Jetpack Compose und modernen Android-UI-Designbibliotheken.
• Architektonische Raffinesse: Tiefes Verständnis moderner Android-Softwarearchitekturen (z.B. MVVM, MVI) und eine Leidenschaft für die Erstellung sauberer, skalierbarer und modularer Softwareebenen.
• Strenge Testpraktiken: Tiefe Vertrautheit mit modernen Testmethoden, insbesondere einschließlich Unit-Tests und automatisierten UI-Testparadigmen.
• Designkompetenz: Starke Fähigkeit zur Nutzung von Figma-Tools zur Analyse von Assets, mit scharfem Augenmerk auf Mikrointeraktionen, Animationen, Abstände, Typografie und visuelle Konsistenz.
• Kernoptimierungsfokus: Starke Aufmerksamkeit für technische Details, einschließlich Payload-Optimierung, Reduzierung des Speicherverbrauchs, Lebenszyklusmanagement und Anwendungsleistungsüberwachung.
• Hohe Eigenverantwortung & Denkweise: Eine iterative, schnelllebige Builder-Mentalität mit dem angeborenen Wunsch zu lernen, zu wachsen und das Team für kollektive Meilensteine zu würdigen.

• Außergewöhnliche Vergütung: Ein hoch wettbewerbsfähiges Grundgehalt kombiniert mit einem robusten Aktienoptionspaket.
• Umfassende Gesundheitsversorgung: Premium private Kranken- und Zahnversicherung.
• Premium-Infrastruktur: Bereitstellung von erstklassiger, modernster Computerhardware und Softwaretools, die für maximale Produktivität erforderlich sind.
• Großzügiger bezahlter Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr (ohne gesetzliche Feiertage).
• Arbeitsstilautonomie: Vollständige Flexibilität, 100% remote von einem festgelegten Homeoffice aus zu arbeiten oder vor Ort im modernen Büro des Unternehmens zu arbeiten.
• Globale Mobilität: Die vertragliche Möglichkeit, berufliche Aufgaben bis zu vier (4) Monate pro Kalenderjahr aus dem Ausland auszuführen.

Der Kunde betreibt einen erstklassigen, transparenten und optimierten Auswahlprozess für Kandidaten, der aus den folgenden aufeinanderfolgenden Meilensteinen besteht:

• Take-Home-Technische Bewertung: Eine praktische Programmierübung, die sich auf Kotlin und Jetpack Compose konzentriert, um die strukturelle Codequalität, Layoutgenauigkeit und architektonische Grundlagen zu bewerten.
• Technisches Deep-Dive-Interview: Eine rigorose Bewertung mit dem Mobile Engineering Team Lead und dem CTO/Co-Founder, um Systemarchitektur, Implementierungsentscheidungen und Produktdesignphilosophien zu diskutieren.
• Verhaltens- & Abstimmungsinterview: Eine abschließende "Bar Raiser"-Diskussion mit einem Mitbegründer des Unternehmens, um die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, die strategische Produktvision und die kulturelle Integration zu bewerten.

Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir leider kein individuelles Feedback an alle Kandidaten geben. Wenn Sie innerhalb von 4 Wochen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie in diesem Fall nicht erfolgreich waren. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche.

Bei MLabs setzen wir uns dafür ein, allen Kandidaten gleiche Chancen zu bieten. Wir stellen sicher, dass es keine Diskriminierung gibt, dass Stellenanzeigen barrierefrei sind und Informationen in barrierefreien Formaten bereitgestellt werden. Unser Ziel ist es, einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz mit gleichen Chancen für alle zu fördern. Wenn Sie während eines Teils des Einstellungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen oder die Stellenanzeige in einem barrierefreien Format sehen möchten, lassen Sie es uns bitte so früh wie möglich wissen, indem Sie eine E-Mail an human-resources@mlabs.city senden.

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