Senior Technical Architect

Standort: Basierend in CET, Eastern US oder Middle East Zeitzonen, mit der Fähigkeit, eine 70%ige Überschneidung mit den Kernarbeitszeiten des Teams von 10 bis 17 Uhr CET aufrechtzuerhalten. Remote | Vollzeit

Wir stellen im Auftrag unseres Kunden ein, der einen Senior Technical Architect sucht, um einer hochwirksamen Forschungs- und Entwicklungsinnovationseinheit beizutreten. Diese Rolle ist eine kritische Teamverstärkung für ein Projekt, das sich auf die Entwicklung eines gestuften Preismechanismus konzentriert.

Der Technical Architect übernimmt die volle Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die technischen Entscheidungen eines Produkts, entwirft Lösungen – einschließlich Produkte, Komponenten, Funktionen und Bibliotheken – die sowohl funktionale als auch nicht-funktionale Anforderungen erfüllen. Diese Position überbrückt die Lücke zwischen Ingenieurwesen und Forschung, um bahnbrechende Konzepte zum Leben zu erwecken. Die Rolle konzentriert sich auf die Validierung der technischen Machbarkeit, das schnelle Prototyping von Lösungen und die Simulation von Protokollen, um die Grenzen des Möglichen zu testen. Der erfolgreiche Kandidat wird die technische Richtung von Prototypen entwerfen und steuern und innovative Produktideen oder bahnbrechende Forschung in greifbare, prototypische Modelle umwandeln.

Hauptverantwortlichkeiten

• Softwarearchitektur und technisches Design
  • Technische und architektonische Visionen für Produkte, Komponenten und Bibliotheken definieren und dokumentieren.
  • Sicherstellen, dass empfohlene Prinzipien der Softwaretechnik in allen Projekten befolgt werden.
  • Lösungen entwerfen, die geschäftliche, funktionale und nicht-funktionale Anforderungen erfüllen, und Merkmale von Enablern unterscheiden.
  • Subsysteme und deren Schnittstellen definieren und klare Verantwortlichkeiten über die Architektur hinweg zuweisen.
  • Kritische nicht-funktionale Anforderungen festlegen und das Bewusstsein für diese Bedürfnisse bei den Stakeholdern schärfen.
  • Alle Architektur- und technischen Entscheidungen an einem zentralen, zugänglichen Ort dokumentieren.
  • Geeignete Software, Hardware und Integrationsmethoden bewerten und auswählen, um sicherzustellen, dass Produkte nicht auf instabilen oder unreifen externen Bibliotheken basieren.
  • Die langfristigen Kosten architektonischer Entscheidungen in den gesamten Entscheidungsprozess einbeziehen.
• Teamarbeit und Lieferung
  • Agile Softwareentwicklungsmethoden unterstützen und an Planung, Lösungsdefinition und Erkundung von Alternativen teilnehmen.
  • Technischen Rat während der Priorisierung von Arbeiten und der Iterationsplanung geben.
  • Zur Arbeitsaufteilung und Aufgabenverteilung beitragen, um die Effektivität des Teams zu maximieren.
  • Akzeptanzkriterien für kritische Entwickleraufgaben überprüfen.
  • Technische Details klar mit Wissenschaftlern, Forschern, Entwicklern und Geschäftspartnern kommunizieren.
  • Vorgeschlagene technische Lösungen für das Management und Entscheidungsträger im Unternehmen zusammenfassen.
  • Kontinuierliche Lieferung von Funktionen durch angemessene architektonische Planung, Zeitplanung und Meilensteinsetzung ermöglichen.
• Wissen und kontinuierliches Lernen
  • Tiefes technisches Verständnis der spezifischen Problem- und Lösungsräume erwerben.
  • Aktualisierte Expertise in Informatik und Ingenieurtechniken aufrechterhalten.
  • Relevante Literatur überprüfen und neue Themen lernen, um komplexe technische Probleme zu lösen.
  • Die Grenzen der persönlichen Expertise erkennen und bei Bedarf zusätzliches Wissen oder externe Unterstützung suchen.

Anforderungen

• Bildung und Erfahrung
  • Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Allgemeine Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich signifikanter Erfahrung in der Bereitstellung von Produktionssystemen.
  • Architektonische Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Rolle als technischer Architekt, Lösungen entwerfen und Systemarchitektur überwachen.
  • Führung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, sowohl technische Führung als auch Mentoring bieten.
• Technische Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Methdologien: Praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Softwareentwicklungsmethoden in funktionsübergreifenden Teams.
  • Programmierparadigmen: Solides Verständnis sowohl funktionaler als auch objektorientierter Programmierparadigmen.
  • Sprachen: Praktische Erfahrung mit Sprachen wie Haskell oder Rust.
  • Tools: Versiert in Versionskontrollpraktiken, einschließlich Erfahrung mit Git und gängigen Git-Workflows.
  • Zusammenarbeit: Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, Forschern oder Spezialisten für formale Methoden in interdisziplinären Umgebungen.
  • Vision: Fähigkeit, technische Visionen zu definieren und zu artikulieren sowie Lösungen in handhabbare Aufgaben mit klaren Akzeptanzkriterien zu unterteilen.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend der Erfahrung.
• Gelegenheit, an bahnbrechenden F&E-Projekten im Web3- und dezentralen Finanzbereich zu arbeiten.
• Remote-first, kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines hoch technischen und innovativen Teams.

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