Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und baue ein KI-gesteuertes Marketingteam auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Fintech-Unternehmen mit innovativer Infrastruktur für grenzüberschreitende Zahlungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B- oder Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Remote| Full-time
Compensation:$130K - $200K
Our client is a fast-growing financial technology company building high-performance infrastructure for cross-border payments and global USD accounts.
Backed by premier venture capital firms, the organization enables faster, lower-cost, and more reliable financial services infrastructure for embedded finance platforms, fintechs, and financial institutions operating in emerging and high-growth global markets.
To support their next stage of global scale, our client is seeking an experienced and vision-driven Vice President of Marketing.
Reporting directly to executive leadership, the VP of Marketing will take full ownership of the marketing function.
This executive leader will set the overall vision and multi-year strategy, align marketing initiatives with corporate priorities, and act as the executive voice for brand narrative, demand generation, and go-to-market (GTM) strategy.
Rather than leaning solely on traditional hiring, the ideal candidate will design, build, and scale an AI-native marketing function, driving both product-led growth (PLG) and enterprise inbound pipeline for an API-first financial infrastructure product.
Key Responsibilities
- Marketing Strategy & Vision: Define the multi-year global marketing strategy and roadmap, aligning brand, demand generation, and GTM investments with overarching company objectives.
- Build an AI-Native
- Marketing
Function: Design, deploy, and scale modern AI agents, automated workflows, and systems to execute high-impact marketing operations efficiently as the company grows.
- Pipeline & Demand
- Generation
Ownership: Take end-to-end executive accountability for the inbound engine—from traffic generation, conversion, and lead qualification through to sales handoff—to hit key pipeline targets.
- Product-Led Growth (PLG): Build and optimize self-serve and usage-driven growth motions for API-first financial products to complement top-down enterprise sales initiatives.
- Brand Positioning & Category
Leadership: Establish a category-defining brand strategy and compelling technical narrative that resonates with developers, engineering leaders, and key business decision-makers.
- Multi-Channel Strategy: Lead direction and execution across digital performance, technical content, and industry events, ensuring quantitative rigor across all channels.
- Executive & Cross-Functional
Alignment: Collaborate closely with Sales and Product leadership to align messaging, produce sales enablement assets, and support major product launches.
- Performance Measurement & Reporting: Define executive- and board-level KPIs, establishing reporting frameworks that map marketing investments directly to pipeline generation and revenue outcomes.
- Leadership
Experience: 8+ years of progressive marketing leadership experience, including proven experience building and directing teams or functions within B2B technology, fintech, or payments.
- Domain Expertise: Strong background marketing in stablecoins, banking-as-a-service (Baa S), cross-border payments, or emerging financial infrastructure.
- Scaling & AI-Driven
Operations: Track record of building a marketing engine from an early stage into a mature, high-performing function, including hands-on experience utilizing modern, AI-native frameworks and operational tools.
- Technical Audience & PLG Fluency: Proven success marketing API-first or developer-facing products, with deep experience in product-led growth strategies and technical positioning.
- Executive GTM Accountability: Demonstrated experience presenting to executive teams and boards, with direct accountability for lead generation targets, pipeline, and revenue conversion.
- Inbound & Demand Generation Excellence: Strong expertise in designing, measuring, and optimizing multi-channel inbound engines.
- Entrepreneurial Mindset: Highly autonomous and adaptable leader capable of setting strategy and creating infrastructure in fast-moving, high-ambiguity environments.
- Competitive executive base salary with performance-aligned incentives.
- Comprehensive health, vision, and dental coverage.
- Generous equity package in a high-growth, venture-backed enterprise.
- Flexible/remote work arrangement.
- Professional development allowance and career growth opportunities within an expanding international fintech environment.
Commitment to Equality and Accessibility
At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates.
We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats.
Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all.
If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing human-resources@mlabs. city.
MLabs Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only.
This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws.
Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes.
You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting legal@mlabs. city.
#J-18808-Ljbffr
VP of Marketing Arbeitgeber: MLabs
Unser Unternehmen ist ein innovativer Entwickler von sicheren Wallet- und Web3-Infrastrukturlösungen, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als VP Institutional Sales haben Sie die Möglichkeit, in einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell zu arbeiten, während Sie bedeutende Beziehungen zu führenden Finanzinstituten aufbauen und gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie umfangreichen Leistungsangeboten profitieren. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, in einem schnell wachsenden Sektor eine Schlüsselrolle zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP of Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MLabs.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MLabs ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MLabs könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MLabs beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MLabs:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MLabs einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLabs vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MLabs einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MLabs relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MLabs einfügt.
