Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Arbeitsarchitektur eines AI-nativen Unternehmens und löse reale Probleme.
- Unternehmen: MLC-direct, ein innovatives D2C-Unternehmen im Gesundheitsmarkt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Förderung nachhaltiger Mobilität.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem technologieaffinen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Produktentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digital Product Management und technische Urteilskraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Deine Mission
MLC-direct ist ein D2C-Unternehmen im Gesundheitsmarkt und Teil der Merz Gruppe.
Wir bauen unser Unternehmen seit 2024 bewusst ohne klassische Pharma-IT-Strukturen auf sondern setzen auf ein API-first Tech-Stack.
Mit “Stellwerk” haben wir eine Art Enterprise Harness geschaffen, das Daten, Fachwissen, Prozesse, Skills, Agenten und Anwendungen in einer kontrollierten Ausführungsumgebung verbindet.
AI ist für uns kein zusätzliches Tool und keine loose Use-Case-Sammlung.
Wir gestalten Arbeit neu: entlang von Wertströmen, mit klaren Outcomes, Rollen, Entscheidungsrechten und Guardrails – Agenten und Menschen gemeinsam, aber mit klarer
Haltung: Human in the Lead, wo Verantwortung und Urteil zählen.
Die Idee hinter deiner Rolle
Klassische Forward Deployed Engineers arbeiten direkt beim Kunden.
Bei uns sind die internen Fachabteilungen deine Kunden.
Du arbeitest direkt in ihrem operativen Kontext, verstehst ihre reale Arbeit, löst relevante Probleme gemeinsam mit ihnen und bringst Lösungen bis in den produktiven Alltag.
MLC-direct wird so zum eigenen Lighthouse Customer für Stellwerk.
Dabei bist du weder Ticket-Verwalter noch Plattform-Allrounder.
Du verbindest Business- und Prozessschärfe, Product Ownership und technische Urteilskraft.
Wiederkehrende Muster übersetzt du in wiederverwendbare Capabilities und gibst sie zurück in Stellwerk.
- Deine Verantwortungsbereiche
- Du arbeitest eingebettet mit Fachbereichen und Power-Usern, beobachtest reale Abläufe und führst Discovery-Sessions direkt am Problem durch.
- Du modellierst Wertströme, Prozesse, Workflows, Tasks und Entscheidungslogiken – und machst Outcomes, Übergaben, Rollen, Rechte, Guardrails, Evidenz und Ausnahmen explizit.
- Du übersetzt Chancen in klare Product Requirements, Akzeptanzkriterien, messbare Wirkung und ein tragfähiges Betriebsmodell.
- Du prototypisierst hands-on mit vorhandenen AI-, Workflow- und Low-Code-Capabilities, orchestrierst Dev-Agents und arbeitest eng mit Software Engineering und Platform Architecture.
- Du führst Lösungen durch fachliche Tests, Evals, Rollout und Enablement – bis sie genutzt werden und ihren Wert im Betrieb beweisen.
- Du erkennst wiederverwendbare Muster, verhinderst Doppelbauten und entwickelst gemeinsam mit dem Platform Architect Stellwerks Capability-Baukasten weiter.
- Du verantwortest das Lösungsportfolio über den gesamten Lifecycle: priorisieren, skalieren, verbessern – und konsequent ausphasen, wenn Wirkung oder Ownership fehlen.
- So bist du bei uns aufgestellt
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Platform Architect zusammen. Die Trennung ist bewusst klar:
- Du verantwortest, welches Problem wir für wen lösen, welchen Wert wir erwarten und ob die Lösung fachlich produktionsreif ist.
- Der Platform Architect verantwortet Harness-Core, gemeinsames Datenmodell, zentrale Pipelines, Identity, Security, Observability, technische Standards und Plattform-Gate.
- Software Engineering und Dev-Agents bauen produktionsreife Komponenten; Solution Owner in den Fachbereichen sichern fachliche Wahrheit, Nutzung und Betrieb.
- Die Besonderheiten dieser Rolle
- Du verwaltest kein fertiges Saa S-Produkt – du gestaltest die digitale Arbeitsarchitektur eines AI-nativen Unternehmens.
- Du bleibst vom ersten Problemgespräch bis zur realisierten Wirkung verantwortlich, statt Anforderungen an “die IT” weiterzureichen.
- Du erhältst ein echtes Produktmandat für Priorisierung, fachliche Freigabe, Adoption und Lifecycle.
- Du arbeitest an einer Organisation, deren Fähigkeiten schneller wachsen sollen als ihr operativer Aufwand.
- Daran messen wir Deinen Erfolg
- Das bringst du mit
- Erfahrung in Digital Product Management, Product Ownership, Business Analysis, Venture Building oder einer vergleichbar umsetzungsnahen Rolle.
- Die Fähigkeit, unstrukturierte Business-Probleme in klare Prozesse, Entscheidungen und produktive digitale Lösungen zu übersetzen.
- Technische Urteilskraft rund um APIs, Datenmodelle, Events, Authentifizierung, Agent-Workflows, Tool Calling, Evals und Monitoring.
- Hands-on-Mentalität: Du kannst selbst belastbare Prototypen bauen und weißt zugleich, wann Engineering oder Plattformarchitektur übernehmen müssen.
- High Agency und Ruhe in Ambiguität: Du handelst eigenständig, priorisierst nach Wirkung und sagst charmant, aber standfest Nein.
- Sehr gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch – vom operativen Fachgespräch bis zur Entscheidung mit der Geschäftsführung.
Was Du nicht sein musst Du musst kein Full-Stack Developer, gelernter Data Engineer oder Platform Architect sein.
Wir suchen aber auch keinen klassischen Scrum-PO, der vor allem Backlogs pflegt.
Entscheidend ist die seltene Kombination aus Business-Verständnis, Prozessstärke, Produkturteil und technischer Hands-on-Kompetenz.
Klingt nach einer Rolle, die es so noch nicht oft gibt? Genau deshalb sollten wir sprechen.
- Das legen wir on top
- Ein ambitioniertes, unternehmerisches und technologieaffines Umfeld
- 30 Tage Urlaub + bis zu 6 Tage Sonderurlaub bei einer 39-Stunden-Woche
- Ein attraktives Gehaltspaket über dem Branchendurchschnitt
- Förderung nachhaltiger Mobilität und Gesundheit durch steuerfreie Zuschuss-Angebote (bis zu 200€ pro Monat)
- State of the Art IT-Equipment (Windows oder Mac frei wählbar)
- Ein sehr flexibles und hybrides Arbeitsmodell
- Workation Angebot (mobiles Arbeiten im EU-Ausland an bis zu 30 Tagen/Jahr)
- Vermögenswirksame Leistungen: Bezuschussung von bestehenden Verträgen
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Product Owner - Agentic Solutions (all genders) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: MLC-direct GmbH
Als (Senior) People & Organization Manager in unserem dynamischen, technologieaffinen Unternehmen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Organisationsstruktur und Kultur mitzuwirken. Wir bieten dir ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub sowie ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, das deine wertvolle Arbeit honoriert. Bei uns findest du ein unterstützendes Umfeld, in dem du deine Ideen zur Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen einbringen kannst, während du gleichzeitig deine Karriere durch gezielte Entwicklungsangebote vorantreibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Product Owner - Agentic Solutions (all genders) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Owner - Agentic Solutions (all genders) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei MLC-direct GmbH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLC-direct GmbH vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
