Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Kredit- und Risikomanagement und treffe wichtige Finanzierungsentscheidungen.
- Unternehmen: MLF Mercator-Leasing, ein innovativer Leasinganbieter mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierungslösungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Kreditbereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das sind wir – MLF Mercator-Leasing Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
Im Bereich Kredit- & Risikomanagement
Das ist Dein Team
Du analysierst gerne Bilanzen, hast ein Faible für Zahlen und gewerbliche Kreditengagements sind schon immer genau dein Ding? Gemeinsam verantwortet ihr die Bonitätsprüfungen und Finanzierungsentscheidungen für unsere Leasingengagements – und damit einen zentralen Hebel für Stabilität, Wachstum und Risikosteuerung bei Mercator-Leasing. Dein Team arbeitet eng mit dem Vertrieb, der Kreditorganisation sowie dem Risikomanagement zusammen. Du gibst Orientierung, triffst klare Entscheidungen, förderst die fachliche Weiterentwicklung und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Qualität und Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Als Teamleiter:in bist du nicht nur fachliche Ansprechperson, sondern auch Impulsgeber:in, Coach und Sparringspartner:in für dein Team.
Das sind Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Bonitätsprüfung unserer Kunden (reines B2B Geschäft) unter Berücksichtigung aller relevanten Unterlagen.
- Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen deiner Kompetenz.
- Du bereitest Entscheidungen für Gemeinschafts- und Gremienkompetenzen (z.B. Kreditausschuss) vor.
- Du stellst die Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher.
- Du arbeitest lösungsorientiert mit internen Bereichen zusammen und wirkst in Projekten mit.
- Du hast die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Kreditreferats und stellst die Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung deines Teams sicher.
- Du optimierst bestehende Prozesse und entwickelst neue Arbeitsabläufe – auch mit Blick auf Digitalisierung.
- Du führst die Mitarbeitenden nach dem Führungsleitbild der Mercator-Leasing.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z.B. staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in, Betriebswirt:in IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kredit-, oder Finanzierungsumfeld.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit oder möchtest dich bewusst in eine Führungsrolle entwickeln.
- Du hast fundierte Kenntnisse in der Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse und der Kreditentscheidung bei gewerblichen Kreditengagements.
- Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren und entscheidungsreif aufbereiten.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und triffst klare Entscheidungen.
- Du hast Freude daran, Menschen zu führen, zu entwickeln und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Du denkst prozessorientiert und unternehmerisch, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst aktiv Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu gestalten – immer mit dem Blick für das Team und das Unternehmen.
Das bieten wir - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
- Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.
- Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.
Direktor Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG
MLF Mercator-Leasing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 40 % mobiles Arbeiten bietet, sondern auch eine offene Duz-Kultur und flache Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Teamgeist schaffen wir eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und gemeinsam Erfolge erzielen können. Unsere umfassenden Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Freizeitangebote, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Finanzierungsbranche.
Kontaktdaten:
MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor Teamlead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden bei MLF Mercator-Leasing kennst, zögere nicht, ihn direkt anzusprechen und nach einem persönlichen Austausch zu fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von MLF Mercator-Leasing verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Kredit- und Risikomanagement und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Klicke einfach auf den 'Jetzt bewerben'-Button und zeige uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor Teamlead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. So bleibt alles im Fluss!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst!
Bewirb dich über unsere Website:Hilf uns, den Prozess schlank zu halten! Bitte bewirb dich nicht per E-Mail, sondern nutze den Button auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im Spiel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von MLF Mercator-Leasing vertraut. Schau dir an, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kreditprüfung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Sprich darüber, wie du klare Entscheidungen triffst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst, in dem Zusammenarbeit gefördert wird.