Personalreferent (m/w/d) HR / Personalentwicklung / Personal

Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!

Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams mit aktuell sechs generalistisch aufgestellten Personalreferentinnen sowie einer Kollegin in der Personalsachbearbeitung. Mit dieser neu geschaffenen Rolle setzen wir einen klaren Fokus: die gezielte und nachhaltige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dafür suchen wir dich als Spezialist:in für Personalentwicklung, die den Ausbau unserer MLF Akademie sowie unsere Weiterbildungslandschaft aktiv gestaltet und vorantreibt. Du arbeitest dabei eng mit den Personalreferentinnen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst Struktur, Ideen und Verlässlichkeit in unsere Personalentwicklungsprozesse.

• Bedarfsanalyse: Du erhebst und analysierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Personalreferenten und der Leitung Personal.
• Konzeption: Du entwickelst, optimierst und erweiterst unsere internen Personalentwicklungsangebote sowie die MLF Akademie.
• Weiterbildungsmanagement: Du planst, organisierst und steuerst Seminare, Trainings und Inhouse-Schulungen inklusive Teilnehmermanagement.
• Moderation: Du gestaltest interne Formate wie die MLF Tage aktiv mit und übernimmst konzeptionelle sowie moderierende Aufgaben.
• Datenmanagement: Du baust eine Weiterbildungsdatenbank im HR-System auf, pflegst diese und wertest Entwicklungsmaßnahmen systematisch aus.
• Nachverfolgung: Du behältst Weiterbildungsmaßnahmen, Feedbacks sowie Entwicklungs- und Mitarbeitergespräche im Blick und stellst deren nachhaltige Nachverfolgung sicher.
• Beratung: Du berätst Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und unterstützt bei Bedarf die Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft.

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Position eignet sich sowohl für engagierte Berufseinsteiger (m/w/d) mit erster Erfahrung in der Personalentwicklung - sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder berufliche Stationen. Du hast Freude daran, Themen voranzutreiben, neue Strukturen aufzubauen und dich aktiv einzubringen.

Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.

Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.

Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.