Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von A-Z und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teambuilding-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Fehlerkultur und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
Wir sind ein dynamisches Team, das sich leidenschaftlich für die Gestaltung und Steuerung einer transparenten Projektlandschaft einsetzt. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Steuerung von Projekten - von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Maßnahmen zur nachhaltigen Projektsteuerung.
- Du leitest Unternehmensprojekte oder arbeitest aktiv daran mit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit - intern wie extern.
- wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit passenden Weiterbildungen im klassischen und agilen Projektmanagement.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement.
- Du beherrschst MS Office sicher und bringst idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Tools mit.
- Du hast ein Grundverständnis für ERP-Systeme wie SAP und kannst idealerweise bereits in Projekten mit SAP-Bezug mitgewirkt haben.
Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag.
- Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.
- Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad.
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke.
- Hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment.
Projektleitung (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich) Arbeitgeber: MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG
MLF Mercator-Leasing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und innovativen Umfeld fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Werde Teil unseres engagierten Teams im Bereich Kredit- & Risikomanagement und erlebe, wie Tradition und Zukunft in einem zukunftsorientierten Unternehmen aufeinandertreffen.
Kontaktdaten:
MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Projektmanagement! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Tools du dabei genutzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie SAP hast, bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation innerhalb eines Teams verbessert hast.
✨Zeige dein Verständnis für nachhaltige Praktiken
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges Handeln. Bereite dich darauf vor, wie du in deinen bisherigen Projekten Nachhaltigkeit berücksichtigt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies auch in zukünftigen Projekten zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
