Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht
Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Forderungsmanagement und gestalte Prozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: MLF Mercator-Leasing, ein innovativer Leasinganbieter mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Forderungsmanagement und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, Duz-Kultur und zahlreiche Teamevents warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht Schweinfurt | Vollzeit (39 h) | unbefristet | ab sofort Das ist Dein Team Dich erwartet ein erfahrenes und engagiertes Team aus acht Kolleginnen, das bisher direkt an den Abteilungsleiter Recht berichtet hat. Mit der neuen Teamleitung möchten wir dem Bereich eine klare fachliche Führung geben und die Weiterentwicklung gezielt unterstützen. Als Teamleitung übernimmst Du Verantwortung für Prozesse, Zusammenarbeit und fachliche Impulse – und gestaltest gemeinsam mit dem Team die Zukunft des Forderungsmanagements aktiv mit. APCT1_DE

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht Arbeitgeber: MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG

MLF Mercator-Leasing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld im Maintal in Schweinfurt bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und zahlreichen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft Raum für innovative Ideen.
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Kontaktperson:

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Im Bereich Recht

Forderungsmanagement
Rechtskenntnisse
Vertragsrecht
Schadensberechnung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Prozessoptimierung
Reporting
Betriebswirtschaftliches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Erfahrung im Inkasso
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Fraud-Management
Entscheidungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen über dich erfassen können. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. MLF Mercator-Leasing legt großen Wert auf Teamspirit und partnerschaftliches Denken. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement und in der Teamführung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie das Team seine Ziele erreicht. Das zeigt, dass du prozessorientiert und unternehmerisch denkst.

Präsentiere deine Führungsphilosophie

Da du als Teamleiter Verantwortung übernimmst, sei bereit, deine Ansichten zur Mitarbeiterführung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

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