Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und treffe wichtige Kreditentscheidungen.
- Unternehmen: Mercator-Leasing, ein innovatives Unternehmen im Kredit- und Risikomanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Duz-Kultur und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kreditbereich, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Im Bereich Kredit- & Risikomanagement in Schweinfurt, Vollzeit (39 h), unbefristet, ab sofort.
Das ist Dein Team
Du analysierst gerne Bilanzen, hast ein Faible für Zahlen und gewerbliche Kreditengagements sind schon immer genau dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Kreditreferats mit 13 engagierten Mitarbeitenden. Gemeinsam verantwortet ihr die Bonitätsprüfungen und Finanzierungsentscheidungen für unsere Leasingengagements – und damit einen zentralen Hebel für Stabilität, Wachstum und Risikosteuerung bei Mercator-Leasing. Dein Team arbeitet eng mit dem Vertrieb, der Kreditorganisation sowie dem Risikomanagement zusammen. Du gibst Orientierung, triffst klare Entscheidungen, förderst die fachliche Weiterentwicklung und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Qualität und Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Als Teamleiter:in bist du nicht nur fachliche Ansprechperson, sondern auch Impulsgeber:in, Coach und Sparringspartner:in für dein Team.
Das sind Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Bonitätsprüfung unserer Kunden (reines B2B Geschäft) unter Berücksichtigung aller relevanten Unterlagen.
- Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen deiner Kompetenz.
- Du bereitest Entscheidungen für Gemeinschafts- und Gremienkompetenzen (z. B. Kreditausschuss) vor.
- Du stellst die Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher.
- Du arbeitest lösungsorientiert mit internen Bereichen zusammen und wirkst in Projekten mit.
- Du hast die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Kreditreferats und stellst die Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung deines Teams sicher.
- Du optimierst bestehende Prozesse und entwickelst neue Arbeitsabläufe – auch mit Blick auf Digitalisierung.
- Du führst die Mitarbeitenden nach dem Führungsleitbild der Mercator-Leasing.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in, Betriebswirt:in IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kredit- oder Finanzierungsumfeld.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit oder möchtest dich bewusst in eine Führungsrolle entwickeln.
- Du hast fundierte Kenntnisse in der Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse und der Kreditentscheidung bei gewerblichen Kreditengagements.
- Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren und entscheidungsreif aufbereiten.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und triffst klare Entscheidungen.
- Du hast Freude daran, Menschen zu führen, zu entwickeln und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Du denkst prozessorientiert und unternehmerisch, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst aktiv Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu gestalten – immer mit dem Blick für das Team und das Unternehmen.
Das bieten wir - unsere Benefits
Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.
Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.
Hier findest Du uns: Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.
Und wir tun noch mehr für Dich: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.
Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) Arbeitgeber: MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG
Mercator-Leasing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Schweinfurt bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 40 % mobiles Arbeiten. Die offene Duz-Kultur, flachen Hierarchien und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten fördern ein positives Arbeitsklima, während umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
Kontaktdaten:
MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Kreditreferat interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Mercator-Leasing, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Kredit- und Risikomanagement. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für alle einfacher und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kreditreferat (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kredit- und Risikomanagement und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Je konkreter, desto besser!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Hilf uns, den Prozess schlank zu halten und bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Mercator-Leasing vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Führung und Teamarbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Analyse von Kreditengagements unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Herausforderungen im Kreditreferat oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren und neue Arbeitsabläufe entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie du die Digitalisierung im Kreditreferat vorantreiben möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.
