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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende IT-Trainings für angehende Administratoren durch und teile dein Wissen.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit solidem Kundenstamm im öffentlichen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige IT-Erfahrung, Kenntnisse in Windows/Linux-Server oder Netzwerktechnik sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Arbeite vor Ort in Pöcking und bringe exzellente Deutschkenntnisse mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab wann? ab sofort
Die Aufgaben
- Durchführen von Trainings und Lehrgängen für (angehende) IT-Administratoren (m,w,d)
- Vermitteln von Inhalten im Bereich Windows- und/oder Linux-Server sowie ggf. Netzwerktechnik (von Basis-Themen bis hin zu speziellem Fachwissen)
- Beständiges Weiterentwickeln des eigenen Know-hows im Bereich IT inkl. Zertifizierungen sowie Trainingsmethoden
- Mitwirken an der Aktualisierung der Schulungskonzepte
Das wünschen wir uns
- Langjährige Erfahrung im Bereich der IT-Administration mit wahlweise Schwerpunkt im Bereich Windows- bzw. Linux-Server oder Netzwerktechnik (CISCO)
- Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und sich methodisch/didaktisch weiterbilden zu lassen
- Erfahrung im Bundeswehrumfeld ist sehr gern gesehen
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Pöcking sowie exzellente Deutschkenntnisse
Warum wir?
- Verlässlichkeit und Abwechslung – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir beides bieten.
- Kurze Entscheidungswege – und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
- Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
- Diverse Benefits: Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad
Die ML ist ein verlässlicher Arbeitgeber, deshalb steigen Sie bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein. Bei uns wird Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Noch Fragen? Gerne helfen wir weiter: Angelina Ramm E: T: 02234 9203-233
Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.
IT-Trainer (m/w/d) - Serveradministration/Netzwerktechnik Arbeitgeber: Mlgruppe
Kontaktperson:
Mlgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Trainer (m/w/d) - Serveradministration/Netzwerktechnik
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Trainern und Fachleuten im Bereich Serveradministration und Netzwerktechnik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach lokalen IT-Events oder Meetups in deiner Nähe. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position als IT-Trainer zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Serveradministration und Netzwerktechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und Trainingsansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Dies zeigt, dass du nicht nur das technische Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es effektiv zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Trainer (m/w/d) - Serveradministration/Netzwerktechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in der IT-Administration, insbesondere im Bereich Windows- und/oder Linux-Server sowie Netzwerktechnik. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Weiterbildungsbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und dich methodisch sowie didaktisch weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Punkte ein, die das Unternehmen wünscht, wie z.B. Erfahrung im Bundeswehrumfeld oder exzellente Deutschkenntnisse.
Präzise und klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in präziser und klarer Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mlgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Trainers tiefgehende Kenntnisse in Windows- und Linux-Servern sowie Netzwerktechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Lehrfähigkeiten
Als IT-Trainer ist es wichtig, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses Wissen effektiv zu vermitteln. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispieltraining vor, um deine didaktischen Fähigkeiten während des Interviews zu zeigen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Die Stelle erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung deines Know-hows. Sei bereit, über deine bisherigen Weiterbildungen zu sprechen und wie du planst, dich in Zukunft weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Branche.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der ML identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
