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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende SAP-Trainings im virtuellen Klassenzimmer durch und teile dein Wissen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Zugang zu exklusiven Projekten im öffentlichen und privaten Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsätze, persönlicher Kontakt und ein unterstützendes Backoffice für reibungslose Abläufe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite an innovativen Projekten mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Trainer:in für SAP MDG und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraue auf ein respektvolles Miteinander in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für Trainings im virtuellen Klassenzimmer bei Kunden für gelegentliche Trainingseinsätze von jeweils 3-5 Tagen in 2026.
Die Aufgaben
- Durchführen von SAP‑Trainings zu MDG100 und/oder MDG200 im virtuellen Klassenraum
- Vermitteln der fachlichen Grundlagen von SAP MDG, einschließlich Governance‑Strategie, MDG‑Prozesse und Change Requests
- Schulen zu MDG‑Datenmodellen für Material, Business Partner, Kunde, Lieferant und Finanzstammdaten
- Vermitteln von Customizing‑ und Erweiterungsthemen wie Datenmodellierung, UI‑ und Prozessmodellierung
- Erklären und Anwenden von Workflows, BRFplus‑Validierungen, Dublettenprüfung und Datenreplikation
Das bringst du mit
- Nachweisbare Erfahrung als Trainer:in für SAP MDG100 und/oder SAP MDG200
- Sehr gute Kenntnisse der fachlichen MDG‑Inhalte, z. B. zentrale Governance, Konsolidierung und Data Quality Management
- Fundierte praktische Erfahrung im MDG Customizing, u. a. Workflows, BRFplus und Datenmodellierung
- Erfahrung mit Such‑ und Dublettenprüfungen, Key‑/Value‑Mapping und Hierarchiemanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung mit Remote‑Trainings
Warum wir?
- Spannende Projekte – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und können exklusiven Zugang zu spannenden Projekten bieten
- Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Tageseinsätze oder langfristige Projekte, beides ist bei uns möglich
- Backoffice – ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Projektablauf
- Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Freelancer. Bei uns sind unsere Freelancer keine anonyme Nummer. Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben.
Trainer SAP Master Data Governance (MDG) (m/w/d) (freiberuflich) Arbeitgeber: Mlgruppe
Kontaktperson:
Mlgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer SAP Master Data Governance (MDG) (m/w/d) (freiberuflich)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Trainerposition. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Inhalte beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, diese spannend zu vermitteln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann dir den Zugang zu interessanten Trainingsmöglichkeiten erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Ob kurzfristige Einsätze oder langfristige Projekte – zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer SAP Master Data Governance (MDG) (m/w/d) (freiberuflich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Trainer für SAP MDG bist.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine nachweisbare Erfahrung als Trainer:in für SAP MDG100 und/oder MDG200 hervor. Zeig uns, was du drauf hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast!
Sprich die Sprache der Kunden: Achte darauf, dass du die fachlichen Grundlagen von SAP MDG klar und verständlich erklärst. Verwende die Begriffe und Themen, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mlgruppe vorbereitest
✨Kenntnis der SAP MDG-Inhalte
Stelle sicher, dass du die fachlichen Grundlagen von SAP MDG, insbesondere die Governance-Strategie und die MDG-Prozesse, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner Erfahrung zu geben.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Trainings oder Projekten vor, in denen du erfolgreich mit MDG-Datenmodellen gearbeitet hast. Zeige, wie du Customizing-Themen wie Datenmodellierung und Workflows umgesetzt hast.
✨Remote-Trainingserfahrung betonen
Da die Trainings im virtuellen Klassenzimmer stattfinden, ist es wichtig, deine Erfahrung mit Remote-Trainings hervorzuheben. Erkläre, welche Tools du verwendest und wie du die Interaktivität und das Engagement der Teilnehmer sicherstellst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainer zu erfahren.