Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Klienten in M&A-Transaktionen und arbeite im Team an spannenden Deals.
- Arbeitgeber: Internationale Anwaltskanzlei mit modernem Büro in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, persönliche Weiterbildung und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Deals und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–4 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich, juristischer Hochschulabschluss und Schweizer Anwaltspatent.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 126000 € pro Jahr.
Eine internationale Anwaltskanzlei in Zürich sucht einen Senior Associate im Bereich Mergers & Acquisitions. Gesucht wird ein Teamplayer mit 3–4 Jahren Erfahrung im M&A-Bereich und einem juristischen Hochschulabschluss sowie Schweizer Anwaltspatent. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten ein modernes Büro, persönliche Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Umfeld.
Senior M&A Lawyer — International Deals, Zurich Arbeitgeber: MLL Legal
Kontaktperson:
MLL Legal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M&A Lawyer — International Deals, Zurich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im M&A-Bereich übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für M&A! Teile in Gesprächen aktuelle Trends oder interessante Fälle, die dich begeistert haben. Das zeigt dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle als Senior Associate im M&A-Bereich in Zürich ergattern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M&A Lawyer — International Deals, Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine M&A-Erfahrung: Da wir einen Senior Associate suchen, ist es wichtig, dass du deine 3-4 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Sprich die geforderten Sprachen an: Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Achte darauf, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLL Legal vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über die Kanzlei und ihre bisherigen Deals, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im M&A-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in Teamprojekten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Sprachliche Sicherheit
Da stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe das Gespräch in beiden Sprachen. Bereite dich darauf vor, rechtliche Konzepte und Fachbegriffe in beiden Sprachen klar und präzise zu erklären.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.