Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die korrekte Entgeltabrechnung und berate Mitarbeiter zu Payroll-Themen.
- Unternehmen: MLP, ein führender Finanzdienstleister mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Getränke und Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und trage zum Erfolg von MLP bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen verantwortest du eigenständig die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben für einen festen Mitarbeiterbereich. Dank deiner Expertise bist du kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Payroll sowie den abrechnungsrelevanten Nebenleistungen. Du bringst Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, bist versiert im Umgang mit Abrechnungssoftware und übernimmst gerne Verantwortung? Flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit auf Homeoffice sind dir ebenso wichtig wie deine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung? Dann hast du die Chance, mit dieser vielfältigen Aufgabe einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg von MLP zu leisten.
Was du bei uns bewegst
- Payroll: Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM durch und beurteilst eigenverantwortlich steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte.
- Stammdatenpflege: Die Pflege der Personalstammdaten und Personalakten sowie die Übernahme administrativer HR-Themen liegen in deinem Verantwortungsbereich.
- Bescheinigungswesen: Du führst das Bescheinigungswesen durch und kommunizierst mit Ämtern und Behörden.
- Ansprechpartner: Du berätst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Benefitverwaltung: Die Verwaltung und Abwicklung von Benefits (u. a. Fahrradleasing) gehören zu deinem Aufgabenfeld.
Was uns überzeugt
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Erfahrung: Idealerweise bringst du eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung und/oder im Benefit-Bereich mit.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus.
- Abrechnungs-Tool: Du hast Erfahrung mit einer aktuellen Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM.
- Eigenschaften: Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und eine starke Kunden- und Serviceorientierung sind dir wichtig.
Unsere Benefits
- Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze.
- Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- ShoppingCard und Corporate Benefits.
- Kinderbetreuungszuschuss.
- Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket).
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot.
- Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents.
- Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch).
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch).
MLP - ein starkes WIR. MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden. Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs. Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir. Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Payroll Spezialist / Entgeltabrechner (w/m/d) Arbeitgeber: Mlp
MLP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und eine kollegiale Atmosphäre bietet. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten und einer starken Du-Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, was MLP zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist / Entgeltabrechner (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mlp aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mlp, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist / Entgeltabrechner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mlp klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mlp vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mlp die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
