Auf einen Blick
- Aufgaben: Définir et piloter la stratégie commerciale pour une croissance durable.
- Unternehmen: Leader dans le secteur de la distribution BtoB avec une culture collaborative.
- Vorteile: Rémunération compétitive, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Weitere Informationen: Poste basé dans le 92 avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur le marché français.
- Qualifikationen: 10 ans d'expérience en management commercial et compétences en leadership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur de la distribution BtoB, un Directeur Commercial localisé sur le 92. Vous définissez et pilotez la stratégie commerciale du Groupe, avec une responsabilité globale sur la performance économique, la croissance et le développement des équipes. Vous êtes garant de la mise en oeuvre du plan stratégique, visant à accélérer la croissance de l'entreprise sur le marché français. Vous agissez à la fois comme leader business, manager d'équipes et représentant du Groupe.
Vos missions sont les suivantes :
- Management d'équipe commerciale importante.
- Développer une stratégie commerciale globale en alignement avec les objectifs de l'entreprise, en tenant compte du marché, de la concurrence et des ressources disponibles.
- Expérimenté en management de P&L de plusieurs dizaines de millions, vous consolidez et pilotez une performance durable dans un environnement matriciel, compétitif et en évolution permanente.
- Mettre en place les plans d'actions pour atteindre les objectifs de développement.
- Piloter la performance commerciale et accompagner les équipes. Garantir la communication de la stratégie commerciale auprès de l'équipe et assurer le suivi et l'atteinte des objectifs individuels et collectifs préalablement définis.
- Animer et coordonner des équipes commerciales multi-régions.
- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et d'une vision claire.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 10 ans sur un poste similaire, votre agilité et votre humilité vous permettront d'adapter votre discours à des typologies de clientèles différentes et un panel d'interlocuteurs variés en interne comme en externe. Vous savez accompagner les équipes et donner de la méthode afin de les faire grandir. Vous avez une forte capacité d'écoute, d'apprentissage, d'implication, d'autonomie, de pro-activité et de prise d'initiatives.
Directeur Commercial H/F (CDI) Arbeitgeber: MLR PARTNER
Notre entreprise se distingue par une culture de travail collaborative et dynamique, où chaque employé est encouragé à contribuer activement à la stratégie commerciale. Située dans le 92, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle significatives, un environnement stimulant et des avantages compétitifs qui favorisent l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise l'innovation et le développement des talents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Commercial H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du die Strategie des Unternehmens unterstützen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Commercial H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir suchen nach jemandem, der zu uns passt.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLR PARTNER vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie des Unternehmens und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Pläne umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Führungskraft und Strategen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Management von Teams zu beantworten. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Moment sieht, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
