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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer un portefeuille de paie pour divers clients et assurer un suivi administratif.
- Arbeitgeber: Cabinet d'expertise comptable en pleine croissance avec une ambiance de travail conviviale.
- Mitarbeitervorteile: Salaire compétitif, télétravail possible, flexibilité horaire et formation interne.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe soudée et développez vos compétences dans un environnement équilibré.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation Bac +2 en paie, RH ou comptabilité et 1 à 3 ans d'expérience.
- Andere Informationen: Opportunité de carrière dans un cabinet stable avec un faible turnover.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 35000 € pro Jahr.
VISTA RH, cabinet de recrutement indépendant à taille humaine, vous accompagne partout en France, sur l'ensemble des fonctions support. Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil, un Gestionnaire de Paie (H/F) pour son bureau situé à Beauvais.
Vous travaillerez en lien direct avec l'associé en charge du département social et intégrerez une équipe soudée, avec une vraie cohésion d'équipe et une excellente ambiance de travail. Vous recherchez un poste de Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet formateur, sain, en croissance et à taille humaine ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en permettant de développer régulièrement vos compétences grâce à la formation interne ?
Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie mensuels pour une clientèle diversifiée composée principalement de TPE et PME, issues de secteurs d'activité variés. À ce titre, vos principales missions seront :
- la collecte et la saisie des éléments variables de paie
- l'établissement des bulletins de paie
- la gestion des déclarations sociales
- le suivi administratif du personnel (contrats de travail, DPAE, arrêts maladie, soldes de tout compte...)
- le conseil de premier niveau auprès des clients sur les sujets sociaux courants
Infos complémentaires :
- Conditions du poste : CDI, à pourvoir dès que possible
- Rémunération : 28 à 35 K€ selon profil et expérience
- Contrat 39 heures
- Télétravail possible
- Flexibilité horaire
Les atouts du cabinet :
- Cabinet solide, stable et en croissance
- Accompagnement dans la montée en compétences via une formation interne de qualité
- Vraie cohésion d'équipe et excellente ambiance de travail
- Turnover faible
Titulaire d'une formation Bac +2 en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable en tant que gestionnaire de paie. La connaissance des logiciels Coala et/ou Silae serait un plus. Vous appréciez la relation avec la clientèle, avez le sens du service client et prenez plaisir à accompagner et conseiller vos interlocuteurs au quotidien.
Gestionnaire de Paie - Beauvais 60 H/F (CDI) Arbeitgeber: MLR PARTNER
Kontaktperson:
MLR PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de Paie - Beauvais 60 H/F (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Jobs nicht einmal ausgeschrieben, also sprich mit Leuten in der Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de Paie - Beauvais 60 H/F (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Gestionnaire de Paie bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLR PARTNER vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über VISTA RH und den Kunden, für den du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen des Gestionnaire de Paie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit der Klientel zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du Freude an der Arbeit als Gestionnaire de Paie hast. Deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, in einem stabilen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, wird positiv wahrgenommen.