Head of Paid Marketing- EU

Wir helfen Männern, ihre Ehen durch ergebnisorientiertes Online-Coaching zu retten, oft mit mehr Erfolg als traditionelle Beratung.

Wir suchen jemanden, der die volle Verantwortung für die bezahlte Kundengewinnung in einem achtstelligen Coaching-Unternehmen für Männer übernimmt und eine Marketing-Wende einleitet. Ihr Aufgabenbereich umfasst bezahlte Medien, Conversion, Conversion-Optimierung und E-Mail; organische Strategien sind eine separate Funktion, mit der Sie koordinieren, aber nicht leiten. Vor drei Jahren produzierte dieser Funnel einen ROAS, den die meisten Betreiber beneiden würden, aber heute produziert er nur einen Bruchteil seines Höchstwerts; hier kommen Sie ins Spiel und übernehmen. Sie berichten an den CEO, arbeiten eng mit dem Gründer zusammen, und das Ziel ist, dass Sie innerhalb der ersten Monate diese Funktion von Anfang bis Ende leiten. Sie übernehmen einen bewährten Funnel, Jahre an Daten und das aktuelle Team. Finden Sie heraus, was tatsächlich kaputt gegangen ist, beheben Sie es, heben Sie den Standard von allem, was wir produzieren, und bauen Sie das Team auf, das dieses Unternehmen benötigt, um auf die nächste Ebene zu skalieren. Für die richtige Person bietet dieser Platz einen Weg zur CMO-Position.

Was Sie besitzen werden:

• Strategie und Ergebnisse der bezahlten Medien.
• Kontenstruktur und Testmethodik mit unserem externen Media-Buying-Partner - sie führen aus, Sie leiten.
• Skalierung und Budgetdoktrin.
• Qualität der Leads von Anfang bis Ende; stoppen Sie, den Algorithmus dazu zu bringen, uns Männer zu bringen, die sich das Programm nicht leisten können.
• Ein CPM-Reduktionsprogramm.
• Die Entscheidung, ob und wie Google-Anzeigen ausgeweitet werden sollen, die derzeit Meta in Bezug auf ROAS übertreffen, aber die Werbeausgaben im Vergleich zu vor 2 Jahren halbiert wurden.
• Wachstumsökonomie. Sie besitzen die Prognose - Umsatz → Anrufe → Kosten pro qualifiziertem Anruf → Ausgaben → kreative Menge - und bauen sie monatlich neu auf.
• Sie verteilen das Budget auf Meta, Google/YouTube und Bing.
• Kreative und Messaging-Richtung - unsere größte Lücke und Ihr größter Hebel.
• Sie besitzen das Flywheel: analysieren Sie Verkaufsgespräche und die Sprache der besten Kunden → verwandeln Sie diese Sprache in Hooks, Winkel und Anzeigen → iterieren Sie basierend darauf, welche Gespräche tatsächlich abschließen.
• Sie besitzen die Avatar-Architektur - hochverdienende Fachkräfte und den breiten Markt - und jedes Anzeigenkonzept wird mit einer schriftlichen Hypothese, Ziel-Avatar und Begründung geliefert.
• Sie beobachten unsere Anzeigen und VSL, wie es ein Interessent tun würde, und sagen uns, was sie tatsächlich bei Ihnen auslösen.
• AI-Vorprüfungen sind in Ordnung; AI-only Bewertungen sind es nicht.
• Sie müssen in der Lage sein, selbst zu schreiben (VSL-Kopie und Direktantwortkopie) und schreiben es selbst, wenn es am wichtigsten ist; andernfalls briefen und leiten Sie die Texter.
• Sie besitzen die Verbesserungen und Iterationen der VSL, kreative Volumen- und Diversitätsziele sowie die endgültige Qualitätskontrolle für alles, was versendet wird.
• Compliance und Kontosicherheit. Nach der Übergabe: der Compliance-Leitfaden, das letzte Prüfungs-Gate für jede Anzeige und Seite, die Multi-Account-Testleiter, Plattformrichtlinienüberwachung und die Handbücher für den Betrieb unter Einschränkungen.
• Daten, Tracking und Attribution. Sie besitzen unsere Architektur der Conversion-Events, was wir an jede Plattform senden und mit welcher Qualitätsgrenze, einer unserer wichtigsten Hebel für die Lead-Qualität.
• Sie entscheiden mit unserem Media Buyer, wie die Ereignisweiterleitung verwaltet wird, führen unsere Pixel-Bedingungsstrategie einschließlich der Up-Market-Experimente durch und halten ein kanonisches wöchentliches Scoreboard mit Funnel-Daten nach Phase.
• Funnel und CRO. Frontend über alles: Anzeigen, Opt-in, VSL, Bewerbung, Buchung, Bestätigungsseiten. Strukturierte Split-Tests vom Opt-in bis zum Verkauf - nicht nur CTR oben im Funnel.
• Funnel-Architektur-Wetten: direkt zu VSL, No-Opt-in-Varianten, persona-spezifische Funnels.
• E-Mail. Sie besitzen die E-Mail-Zahl und den Lernzyklus zwischen E-Mail und bezahlt: Sequenzen und Rundschreiben, die aus denselben Winkeln wie die Anzeigen erstellt werden, und gewinnende E-Mail-Konzepte, die in die Anzeigenpipeline zurückgeführt werden.
• Die Texter schreiben; Sie setzen die Richtung und halten den Standard.
• Teamführung. Sie übernehmen das aktuelle Team - Texter, Videoeditoren, Produktion, den externen Media-Buying-Partner, unseren Senior Direct-Response-Marketer und den Koordinator für Wachstumsoperationen - und Sie besitzen das Team von dort: den Standard erhöhen und die Einstellungsentscheidungen treffen, die mit dem Erfolg dieser Funktion verbunden sind.
• Wöchentliche Pläne, strukturierte Meetings, vierteljährliche Leistungsbewertungen und Einstellungen durch unseren scorecard-basierten Prozess (jede Einstellung macht eine bezahlte Testaufgabe; diese Regel wird niemals aufgehoben).
• Sie gestalten das Team, das diese Mission benötigt, und rekrutieren A-Spieler in die Lücken.
• Sie setzen auch den Standard für diese Abteilung und halten das Team daran fest: klare Erwartungen, direktes Feedback und die schwierigeren Gespräche, wenn jemand die Anforderungen nicht erfüllt. Sie haben unsere volle Unterstützung bei diesen Entscheidungen.
• Sie besitzen auch, wie diese Abteilung täglich läuft: die Prozesse, die Produktionspipeline und den Durchsatz sowie die Qualität unserer kreativen und Bearbeitungsleistung.
• Wettbewerbs- und Marktintelligenz. Sie beobachten und analysieren regelmäßig Wettbewerbsanzeigen und VSLs und sagen uns konkret, wie wir besser im Markt konkurrieren können, nicht nur eine KI-Zusammenfassung einer Anzeigenbibliothek.
• AI-first Betrieb. Unser Ziel ist es, schlank zu arbeiten und KI stark zu nutzen. Sie verwenden Claude und Claude Code täglich für Analysen, Recherchen, SOPs, Compliance-Vorprüfungen, und Sie bauen Systeme, nicht nur Outputs.

Was Erfolg aussieht:

• In 6 Monaten: ROAS ist wieder auf historischem Niveau, Umsatz wächst wieder, und eine Marketingabteilung, die einen Standard hält, ohne den Gründer.
• In 18 Monaten: dieses Geschäft in einem Maßstab, den es nie erreicht hat, mit Ihnen als der Person, die es dorthin gebracht hat - CMO-Titel, Gewinnbeteiligung, die an das Unternehmenswachstum gebunden ist.

Anforderungen:

• Marketing für Angebote im Wert von 1M+/Monat innerhalb der letzten 18 Monate geleitet oder geführt - überprüfbar.
• Tiefe Erfahrung mit hochpreisigen Call-Funnels - Optimierung auf gebuchte Anrufe und Verkäufe, nicht auf Leads.
• Experte im Meta-Media-Buying mit echtem Andromeda-Ära-Fließvermögen - kreative als Zielsetzung, Konzept-Testen, Pixel-Bedingung.
• Vertraut mit dem, was Experten wie Jeremy Haynes lehren, und in der Lage, es unserem Team zurückzulehren.
• Nachweisliche kreative und Hook-Richtung, mit Belegen (Anzeigen, die Sie geleitet haben, und die Zahlen dahinter).
• Ein Marketingteam von 5+ (Texter, Redakteure, Media Buyer, Social Media Manager) zu einem sichtbar hohen Standard geleitet.
• Marketingprozesse aufgebaut oder umgebaut und die Output-Qualität eines kreativen Teams (Redakteure, Designer, Texter) angehoben, nicht nur die Anzahl verwaltet.
• Compliance-sensible Branchenerfahrung: Sie haben dort gearbeitet, wo ein Konto über Nacht sterben kann.

Nice to have:

• Google Ads auf Expertenniveau (starke Arbeitskompetenz wird bevorzugt).
• Erfahrung in einer Beziehung, Männertransformation oder angrenzenden emotionalen Transformationsnischen und spezifische Konzepte, die Sie für ein Eheangebot testen würden.
• Hyros, GoHighLevel, ClickFunnels-Fließfähigkeit; Split-Testing-Tools, die vom Opt-in bis zum Verkauf verfolgen (wie convert.com).
• Ein unternehmerischer oder intrapreneurialer Hintergrund.

Vorteile:

• Arbeiten von überall - Vollständig remote Position | Vollzeit | Kernarbeitszeiten in der europäischen oder Dubai-Zeitzone.
• Leistungsbonus - Jährlicher Bonus von bis zu 10% Ihres Honorars, gebunden an Ziele, die vollständig in Ihrem Einflussbereich liegen.