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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und sorge für reibungslose Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: MM ist ein führender Hersteller von nachhaltigen Verpackungslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem motivierten Team und gestalte aktiv Verbesserungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten an modernen Maschinen mit ständigen Erweiterungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Standort in Trier sucht eine/n engagierte/n Abteilungsleiter/in Instandhaltung (m/w/d) zur Verstärkung unseres motivierten Teams.
Warum Du zu Uns kommen solltest
- Wir vermitteln dir das Wichtigste für deine Arbeit
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten dich
- Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Leistungsgerechte Entlohnung gemäß unserem Haustarifvertrag (an den Tarifvertrag Papier, Pappe, Kunststoffe angelehnt)
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
- Umsetzung neu definierter Arbeitsabläufe
- Förderung und Forderung der kontinuierlichen Produktionsverbesserung
- Bestellung und Eingangskontrolle von Werkzeugen und Hilfsmitteln
- Reklamationsbearbeitung
- Sicherstellung der Wartungsarbeiten
- Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Schulungen
- Weiterentwicklung des internen KVP-Managements
- Führung des unterstellten Personals und optimaler Personaleinsatz
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses anhand der KPI's
- Erstellung von Produktionskennzahlen und Statistiken zur Optimierung
- Abweichungsmanagement, Umsetzung von Gegenmaßnahmen und Kontrolle
- Operative Aufgaben an den Anlagen bei Bedarf
- Koordination von Fremdfirmen und Projektleitung bei Änderungen und Erweiterungen
- Planung und Durchführung von Anlagenrevisionen
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Technischer Sachverstand, analytische Denkweise und lösungsorientierte Herangehensweise
- Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Hohe Entscheidungskompetenz und ergebnisorientiertes Handeln
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorgaben, Qualitätsstandards und Arbeitsschutz
- Gute Kenntnisse in MS-Office und EDV-Systemen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
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Unser Angebot
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Tätigkeiten in allen Bereichen
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung bei Verbesserungen und Projekten
- Arbeiten an modernem Maschinenpark mit ständigen Erweiterungen
- Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, Zusatzleistungen, leistungsgerechte Vergütung (Tarifvertrag)
MM ist ein weltweit führender Hersteller von Consumer Packaging, spezialisiert auf Verpackungslösungen aus Karton und Faltschachteln, inklusive Kraftpapieren, Feinpapieren, Beipackzetteln und Etiketten. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Entwicklung durch innovative, recycelbare Verpackungen und Papierprodukte.
Abteilungsleiter/in Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: MM Group
Kontaktperson:
MM Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Instandhaltungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Berufen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Personalentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit der Instandhaltungsbranche befassen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Arbeitgeber erfahren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv in der Branche zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über dessen Werte und Ziele. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MM Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters in der Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wartungsprozessen, Anlagenverfügbarkeit und technischen Standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung und den innovativen Ansätzen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
