Ihre Aufgaben:
- Bewerbermanagement: Als vertrauensvolle Ansprechperson begleiten Sie Talente partnerschaftlich von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Kundenbetreuung: Sie pflegen unsere bestehenden Kundenkontakte aktiv und beraten die jeweiligen Ansprechpersonen professionell in allen personalrelevanten Themen. - Interviewführung: Sie leiten Erstgespräche sowie strukturierte Interviews eigenverantwortlich und erkennen dabei treffsicher das Potenzial der Kandidaten. - Kommunikationsstärke: Sie korrespondieren stilsicher auf Deutsch mit allen Ansprechpartnern.
Ihr Profil:
- Branchenkenntnis: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus der Personalvermittlung oder dem Personalverleih mit – vorzugsweise mit Fokus auf das Bauhaupt- und Nebengewerbe oder einer ähnlichen dienstleistungsorientierten Branche. - Sprachprofil: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Polnisch und Spanisch. - Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihr dynamisches, offenes Auftreten und haben eine echte Passion für den täglichen, professionellen Austausch mit Kunden sowie Kandidaten. - Kernkompetenzen: Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, strukturierte Denkweise und eine selbstständige Arbeitsweise. - Digital Skills: Routinierter und sicherer Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette.
Wir bieten:
- Arbeitswelt: Ein modernes, dynamisches Umfeld mit einer vielseitigen, verantwortungsvollen Tätigkeit und viel echtem Gestaltungsspielraum. - Perspektiven: Hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im HR-Bereich gezielt voranzubringen. - Teamspirit: Ein motiviertes, kollegiales und unterstützendes Team, das gemeinsam Erfolge feiert. - Rahmenbedingungen: Faire, marktgerechte Anstellungsbedingungen, die Ihre Leistung wertschätzen.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Foto (
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- Bewerbermanagement: Als vertrauensvolle Ansprechperson begleiten Sie Talente partnerschaftlich von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Kundenbetreuung: Sie pflegen unsere bestehenden Kundenkontakte aktiv und beraten die jeweiligen Ansprechpersonen professionell in allen personalrelevanten Themen. - Interviewführung: Sie leiten Erstgespräche sowie strukturierte Interviews eigenverantwortlich und erkennen dabei treffsicher das Potenzial der Kandidaten. - Kommunikationsstärke: Sie korrespondieren stilsicher auf Deutsch mit allen Ansprechpartnern.
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- Branchenkenntnis: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus der Personalvermittlung oder dem Personalverleih mit – vorzugsweise mit Fokus auf das Bauhaupt- und Nebengewerbe oder einer ähnlichen dienstleistungsorientierten Branche. - Sprachprofil: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Polnisch und Spanisch. - Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihr dynamisches, offenes Auftreten und haben eine echte Passion für den täglichen, professionellen Austausch mit Kunden sowie Kandidaten. - Kernkompetenzen: Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, strukturierte Denkweise und eine selbstständige Arbeitsweise. - Digital Skills: Routinierter und sicherer Umgang mit der gesamten MS-Office-Palette.
Wir bieten:
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