Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und kümmere dich um Personaladministration.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direkter Kommunikation und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und eine moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein eingespieltes Team und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminplanung
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen (Verträge, Eintritte, Austritte)
- Betreuung und Beratung von temporären Mitarbeitenden sowie Einsatzfirmen
- Pflege von Personaldaten/Personaladministration und digitalen Akten
- Korrespondenz mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und internen Stellen
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung
- Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z.B. Spanisch, Italienisch) von Vorteil
- Organisationstalent, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
- Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personalsystem von Vorteil
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Ein eingespieltes Team mit direkter Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung
- Moderne Infrastruktur
- Faire Anstellungsbedingungen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Sachbearbeiter/in Personal & Rekrutierung Arbeitgeber: MM PERSONAL AG
Kontaktperson:
MM PERSONAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personal & Rekrutierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Rekrutierungsprozess. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du in Gesprächen klar und freundlich auftreten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personal & Rekrutierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Erfahrung im Personalwesen oder der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MM PERSONAL AG vorbereitest
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Stelle viel Korrespondenz mit Bewerbenden und Mitarbeitenden erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite konkrete Beispiele vor, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies könnte die Planung von Terminen oder das Management von Bewerbungen betreffen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Position in einem eingespielten Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
