Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere digitale Souveränität und entwickle eine Referenzarchitektur für Cloud-Einsatz.
- Unternehmen: M&M Software, ein internationaler Partner für digitale Transformation.
- Vorteile: Individuelle Unterstützung, flexibles Arbeiten und regelmäßiges Feedback.
- Weitere Informationen: Kreativität bei der Bewerbung ist willkommen – zeig uns, wer du bist!
- Warum dieser Job: Arbeite an einem aktuellen Thema und sammle wertvolle Erfahrungen in Cloud-Strategie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Interesse an Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Was du bei uns bewegst Fast jedes Unternehmen nutzt heute Cloud-Technologien – und ist damit abhängig von großen internationalen Anbietern.
Das wirft eine zentrale Frage auf: Wie unabhängig können europäische Unternehmen in der Cloud wirklich bleiben?Zwischen technologischer Effizienz, rechtlichen Anforderungen und strategischer Unabhängigkeit entsteht ein Spannungsfeld, das immer wichtiger wird.
Genau hier setzt deine Abschlussarbeit an.
Woran du arbeitest Du definierst, was „digitale Souveränität“ im Cloud-Kontext konkret bedeutet Du analysierst technische, rechtliche und organisatorische Anforderungen Du vergleichst europäische Cloud-Ansätze wie Gaia-X oder Sovereign Cloud Stack Du entwickelst eine Referenzarchitektur für einen souveränen Cloud-Einsatz Du bewertest Zielkonflikte zwischen Unabhängigkeit, Kosten und Innovation Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn …... du Informatik, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares studierstund dich für Cloud-Technologien, Architektur und IT-Strategie interessierst Du musst kein Cloud-Experte sein – wichtig ist, dass du komplexe Zusammenhänge verstehen und bewerten willst.
Mehr als nur ein Job
Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch deine Abschlussarbeit und steht dir bei allen Fragen zur Seite.
Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem hochaktuellen Thema und sammelst wertvolle Erfahrung im Bereich Cloud-Strategie und IT-Architektur.
Regelmäßiges
Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
Flexibles
Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.
Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten.
Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt.
Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams.
Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt.
Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen.
Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist.
Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software. com+49 7724 9415-34Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing#Love To Work At MM Bewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen! Über uns M&M Software ist internationaler Software- und Digitalisierungspartner.
Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Organisation, Produkte und Geschäftsmodelle.
Wir erkennen Potenziale, erarbeiten Ideen, leiten Strategien ab und entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für die digitale Welt.
M&M Software bietet über 35 Jahre Erfahrung und modernstes technisches Know-how.
Unsere fast 300 hoch motivierten Mitarbeitenden an vier weltweiten Standorten sind zentraler Erfolgsfaktor unserer Projekte.
Gemeinsam treiben wir die digitale Zukunft voran.
Digitale Souveränität in der Cloud: Wer kontrolliert eigentlich unsere Daten? (m/w/d) Arbeitgeber: M&M Software
M&M Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima bietet, sondern auch zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote wie Massagen und Dienstrad-Leasing. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und regelmäßige Events, sodass sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Stundenanzahl, als Teil des Teams fühlen. Zudem wird eine strukturierte Einarbeitung gewährleistet, die den Einstieg in die digitale Zukunft erleichtert.
