Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Hybrid Cloud Lösungen in regulierten Branchen und entwickle innovative Architekturansätze.
- Unternehmen: M&M Software, ein internationaler Partner für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Mentoring und kontinuierliches Feedback für persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Kreativität bei der Bewerbung ist willkommen – zeig uns, wer du bist!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und lerne, wie IT-Systeme in Unternehmen funktionieren.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Interesse an Cloud-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Was du bei uns bewegst Viele Unternehmen in Industrie, Energie und Io T setzen nicht auf „nur Cloud“ – sondern auf eine Mischung aus Cloud und lokaler Infrastruktur.
Der Grund ist einfach: Regulierung, Sicherheit und Datenhoheit lassen sich nicht überall gleich lösen.
Genau deshalb gewinnt die Hybrid Cloud stark an Bedeutung.
Woran du arbeitest Du analysierst, warum Unternehmen in regulierten Branchen auf Hybrid Cloud setzen Du untersuchst typische Architekturen wie Edge + Cloud oder On-Prem + Cloud Services Du bewertest, welche regulatorischen Anforderungen diese Entscheidungen beeinflussen Du vergleichst verschiedene Migrationswege von On-Prem in die Cloud Du entwickelst einen Architekturansatz für ein realistisches Beispielsystem (z.
Io T-Plattform)Optional: Du analysierst Datenflüsse unter Compliance- und Standortanforderungen Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn …... du Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Technische Informatik studierstund dich für Cloud-Architekturen, Infrastruktur und IT-Security interessierst Du musst kein Cloud-Experte sein – wichtig ist, dass du verstehen willst, wie reale IT-Systeme in Unternehmen aufgebaut sind.
Mehr als nur ein Job
Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch deine Abschlussarbeit und steht dir bei allen Fragen zur Seite.
Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem hochaktuellen Cloud-Thema und lernst, wie technische, regulatorische und strategische Anforderungen zusammenwirken.
Regelmäßiges
Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
Flexibles
Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.
Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten.
Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt.
Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams.
Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt.
Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen.
Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist.
Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software. com+49 7724 9415-34Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing#Love To Work At MMBewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen!Über uns M&M Software ist internationaler Software- und Digitalisierungspartner.
Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Organisation, Produkte und Geschäftsmodelle.
Wir erkennen Potenziale, erarbeiten Ideen, leiten Strategien ab und entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für die digitale Welt.
M&M Software bietet über 35 Jahre Erfahrung und modernstes technisches Know-how.
Unsere fast 300 hoch motivierten Mitarbeitenden an vier weltweiten Standorten sind zentraler Erfolgsfaktor unserer Projekte.
Gemeinsam treiben wir die digitale Zukunft voran.
Hybrid Cloud Adoption in regulierten Branchen (m/w/d) Arbeitgeber: M&M Software
M&M Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima bietet, sondern auch zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote wie Massagen und Dienstrad-Leasing. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und regelmäßige Events, sodass sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Stundenanzahl, als Teil des Teams fühlen. Zudem wird eine strukturierte Einarbeitung gewährleistet, die den Einstieg in die digitale Zukunft erleichtert.
