Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Einsatz von Microsoft Fabric in der Produktion und verbessere Datenintegrationsprozesse.
- Unternehmen: M&M Software – internationaler Partner für digitale Transformation.
- Vorteile: Individuelle Unterstützung, flexibles Arbeiten und regelmäßiges Feedback für persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Kreativität bei Bewerbungen ist willkommen – zeig uns, wer du bist!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite an realen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Data & AI; Interesse an Datenplattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Was du bei uns bewegst Daten sind in vielen Unternehmen längst vorhanden –die Herausforderung ist nicht das Sammeln, sondern das sinnvolle Nutzen.
Moderne Plattformen wie Microsoft Fabric versprechen genau das: eine integrierte Umgebung, in der Daten aus verschiedenen Bereichen zusammengeführt, analysiert und in Echtzeit genutzt werden können.
Aber wie gut funktioniert das wirklich in der Praxis – besonders in der Produktion?Woran du arbeitest Du analysierst den Einsatz von Microsoft Fabric in industriellen Produktionsumgebungen Du untersuchst, wie Datenintegration und Analyseprozesse in der Praxis verbessert werden können Du bewertest Vorteile und Herausforderungen einer integrierten Datenplattform Du analysierst, wie sich der Übergang von klassischen Reports zu datengetriebenen Entscheidungen verändert Du leitest ab, wann sich der Einsatz von Microsoft Fabric wirklich lohnt Deine Werkzeuge für den M&M Alltag Das passt zu dir, wenn …du Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data & AI oder etwas Vergleichbares studierstund dich für Datenplattformen, Analytics und industrielle Anwendungen interessierst Du musst kein Data-Expert sein – wichtiger ist, dass du verstehen willst, wie Unternehmen mit Daten wirklich arbeiten.
Mehr als nur ein Job
Individuelle Unterstützung: Eine feste Ansprechperson begleitet dich durch deine Abschlussarbeit und steht dir bei allen Fragen zur Seite.
Learning & Wachstum: Du arbeitest an einem aktuellen Data- & Plattform-Thema und lernst, wie aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen in Unternehmen entstehen.
Regelmäßiges
Feedback: Du erhältst kontinuierliches Feedback, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
Flexibles
Arbeiten: Ob Office, Home Office oder ein Mix aus beidem – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.
Gleitzeit nach Maß: Dein Studium, dein Leben – deine Arbeitszeiten.
Wir finden gemeinsam einen Rhythmus, der zu dir passt.
Netzwerk & Insights: Du bekommst Einblicke in reale Projekte und knüpfst Kontakte zu interdisziplinären Teams.
Deine Ansprechpartnerin Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsprozesse – sondern daran, dass Persönlichkeit zählt.
Bewirb dich ganz unkompliziert über unsere Website – per Du, gern mit Vornamen.
Kreativität ist willkommen: Ob klassisches Anschreiben, ein kurzes Video oder eine andere Idee – zeig uns einfach, wer du bist.
Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich einfach: jobs@mm-software. com+49 7724 9415-34Lea Teppert Specialist Recruiting & HR Marketing#Love To Work At MMÜber uns M&M Software ist internationaler Software- und Digitalisierungspartner.
Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Organisation, Produkte und Geschäftsmodelle.
Wir erkennen Potenziale, erarbeiten Ideen, leiten Strategien ab und entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für die digitale Welt.
M&M Software bietet über 35 Jahre Erfahrung und modernstes technisches Know-how.
Unsere fast 300 hoch motivierten Mitarbeitenden an vier weltweiten Standorten sind zentraler Erfolgsfaktor unserer Projekte.
Gemeinsam treiben wir die digitale Zukunft voran.
Microsoft Fabric in der Produktion – Daten wirklich nutzbar machen (m/w/d) Arbeitgeber: M&M Software
M&M Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima bietet, sondern auch zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote wie Massagen und Dienstrad-Leasing. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und regelmäßige Events, sodass sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Stundenanzahl, als Teil des Teams fühlen. Zudem wird eine strukturierte Einarbeitung gewährleistet, die den Einstieg in die digitale Zukunft erleichtert.
