Product Coordinator (m/f/d)

Unser Unternehmen, MMC Hartmetall GmbH, ist eine Tochtergesellschaft der japanischen Mitsubishi Materials Corporation und die europäische Zentrale der Schneidwerkzeugdivision mit Sitz in Meerbusch bei Düsseldorf. Wir verkaufen seit über 40 Jahren Präzisionswerkzeuge und integrierte Gesamtlösungen für die Metallverarbeitungsindustrie in Deutschland und anderen europäischen Ländern.

Um unser Produktmarketing-Team zu unterstützen, suchen wir einen Produktkoordinator (m/w/d) mit Sitz in Meerbusch, im Raum Stuttgart oder remote.

• Entwicklung von Markteinführungsstrategien für neue Produkte – von der Konzeption bis zum Launch, Sie gestalten eigenständig erfolgreiche Markteintrittspläne.
• Koordination von funktionsübergreifenden Produkteinführungen, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen für wirkungsvolle Rollouts sicherzustellen.
• Management des gesamten Produktlebenszyklus, von der Entwicklung bis zur Auslaufphase, mit einem scharfen Blick auf Markttrends und Leistung.
• Förderung von Innovationen durch das Sammeln von Produktideen durch direkte Kundeninteraktion, Messen und technische Seminare.
• Brücke zwischen Vertrieb und Produktentwicklung sein – Kundenbedürfnisse in umsetzbare Produktverbesserungen übersetzen.
• Zusammenarbeit mit dem technischen Schulungsteam, um überzeugende Produktschulungen zu liefern und effektive Vertriebsunterlagen zu erstellen.
• Technische Unterstützung für das Vertriebsteam bereitstellen, um ihnen das Wissen und die Werkzeuge zu geben, die sie zum Erfolg benötigen.
• Planung und Teilnahme an Messen und Ausstellungen, wobei Sie eine Schlüsselrolle bei der Produktpräsentation und Markenpräsenz spielen.
• Sicherstellung einer genauen Produktdatenverwaltung für einen zuverlässigen und effizienten Informationsfluss.
• Definition von Inhalten für Produktbroschüren, um den technischen Wert klar und ansprechend zu kommunizieren.

Sie haben erfolgreich eine Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker abgeschlossen, idealerweise kombiniert mit einer Weiterbildung als Techniker oder einem Abschluss in Maschinenbau. Sie bringen tiefgehende Fachkenntnisse in der Metallbearbeitung und -verarbeitung mit, gepaart mit einem praktischen Verständnis der Fertigungsprozesse. Sie haben Berufserfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement im Bereich Schneidwerkzeuge. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der CNC-Programmierung und können die Sprache sowohl des Shop Floors als auch des technischen Teams sprechen. Sie sind mit dem gesamten Produktlebenszyklus vertraut, insbesondere mit den prozessgesteuerten Aspekten der Einführung und Erprobung von Schneidwerkzeugen im Feld. Sie haben ein starkes Gespür für Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, was es Ihnen ermöglicht, Produkte strategisch zu positionieren. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich. Sie sind offen für nationale und internationale Reisen und vertreten das Unternehmen mit Professionalität und technischem Know-how. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine natürliche Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zu interagieren. Sie sind ein selbstbewusster Präsentator, der vor Publikum gedeiht – sei es bei internen Schulungen oder auf der Messebühne.

Ein bedeutungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag. Ein autonomes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden. Eine unbefristete Anstellung in einem schnell wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen, das langfristige Arbeitsplatzsicherheit bietet. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das sich an den Marktstandards orientiert, sowie attraktive Zusatzleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Ein personalisiertes Einarbeitungsprogramm, um einen reibungslosen und erfolgreichen Start zu gewährleisten. 37,5-Stunden-Arbeitswoche für eine gesunde Work-Life-Balance. 30 Urlaubstage pro Jahr, da wir glauben, dass Ruhe wichtig ist. Regelmäßige Teamevents, die uns zusammenbringen und die Arbeit angenehmer machen. Eine unterstützende und respektvolle Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, offene Kommunikation und einen positiven Teamgeist fördert.