Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rollout einer digitalen Plattform für Lkw-Werkstätten und Flotten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Internationales Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Amsterdam.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und ein sehr gutes Gehalt.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit starken internationalen Rückhalt.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht zum Kunden und mache einen echten Unterschied in der Transportbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung oder Projektarbeit, idealerweise im Flottenmanagement oder Transport.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau des deutschen Markts! Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine engagierte, praxisnahe Persönlichkeit mit Erfahrung aus der Nutzfahrzeugbranche – idealerweise mit Hintergrund in der Werkstatt-, Flotten- oder Transportlogistik. Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Amsterdam. In den Niederlanden hat das Unternehmen bereits erfolgreich eine digitale Plattform eingeführt, die Wartung und Reparatur im Bereich von Lkw, Trailern und Transportflotten digitalisiert. Die Lösung vernetzt Flottenbetreiber mit Werkstätten, sorgt für transparente Abläufe, reduziert Ausfallzeiten – und macht Instandhaltungsprozesse effizienter, planbarer und wirtschaftlicher.
Jetzt folgt der nächste große Schritt: der Aufbau des deutschen Markts – mit Ihnen an vorderster Front. Diese Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Einführung der Plattform in Deutschland. Sie sind regelmäßig bei Werkstätten und Logistikflotten vor Ort, begleiten den Einsatz der Plattform im Alltag, holen Feedback ein, lösen Probleme – und sorgen dafür, dass die Lösung dort funktioniert, wo sie gebraucht wird: im Tagesgeschäft der Transportbranche.
Und: Hinter dem Unternehmen steht ein starker, international erfahrener Investor, der nicht nur Kapital, sondern auch Skalierungskompetenz im Plattformgeschäft mitbringt. Sie steigen nicht in ein frühes Risiko ein – sondern in ein solides, ambitioniertes Scale-up mit klarer Vision und starker operativer Basis.
Ihre Vorteile im internationalen Tech-Unternehmen
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Impact: Sie gestalten aktiv den Rollout im deutschen Markt – und sind das Gesicht zum Kunden
- Sehr gutes Gehalt & Flexibilität: moderne Arbeitsmittel, Remote-First-Ansatz und flexible Zeiteinteilung
- Teil eines europäischen Erfolgsprojekts: Sie sind von Beginn an dabei – mit der Chance, nachhaltige Strukturen zu prägen
- Ein Produkt mit echtem Praxisnutzen: Sie bringen digitale Prozesse dorthin, wo sie gebraucht werden – in die Werkstatt und den Fuhrpark
- Modernes Arbeiten mit starker Rückendeckung: Ein internationales, dynamisches Team mit starkem Rückhalt: Hauptsitz in Amsterdam, Vision in ganz Europa
Hier entfalten Sie Ihre Stärken
- Sie besuchen regelmäßig Werkstätten im Nutzfahrzeugbereich sowie Flottenkunden in nördlichen NRW – unterstützen bei der Nutzung der Plattform, erklären Funktionen und bauen Vertrauen auf
- Sie sind Ansprechpartner:in auf Augenhöhe – mit technischem Verständnis und dem richtigen Ton für Werkstattmeister:innen, Disponent:innen und Fuhrparkleiter:innen
- Sie beobachten, was funktioniert – und was noch besser werden kann. Sie holen strukturiertes Feedback ein und geben es gezielt ins Produktteam nach Amsterdam weiter
- Sie führen Schulungen durch, begleiten Onboardings, zeigen neue Funktionen – vor Ort wie digital
- Sie arbeiten eng mit Produkt-, Operations- und Customer-Experience-Teams zusammen – und helfen mit, die Plattform weiterzuentwickeln
Worauf es in dieser Rolle ankommt
- Erfahrung in der Kundenbetreuung, Projektarbeit oder im operativen Business Development – idealerweise im Umfeld von Flottenmanagement, Werkstattsteuerung, Transport oder Spedition
- Alternativ: Erfahrung in einer Digitalagentur oder mit SaaS-Projekten, verbunden mit einer hohen Kundenorientierung und der Fähigkeit, sich in neue Prozesse schnell einzuarbeiten
- Digitale Offenheit – Sie müssen kein:e IT-Expert:in sein, bringen aber die Bereitschaft mit, sich in Plattformstrukturen und digitale Tools (z. B. CRM, Projektsoftware) schnell und sicher einzuarbeiten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – Sie begleiten Kunden durch Onboarding-Prozesse, erfassen Rückmeldungen und geben diese gezielt ins Produkt- und Operationsteam weiter
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich – Englischkenntnisse auf solidem Niveau genügen für die interne Abstimmung mit dem internationalen Team
- Reisebereitschaft innerhalb des nördlichen NRW, ergänzt durch gelegentliche Besuche im Headquarter in Amsterdam
- Besonders gut passen Sie in diese Rolle, wenn Sie sich sowohl in digitalen Themen als auch in der Werkstattwelt wohlfühlen – und Freude daran haben, mit Menschen aus dem operativen Alltag in der Transport- und Logistikbranche gemeinsam neue Lösungen umzusetzen
Jetzt mitgestalten – dort, wo Digitalisierung echten Unterschied macht. Wenn Sie die Welt der Lkw-Werkstätten und Flotten aus der Praxis kennen – und Lust haben, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern erfolgreicher zu machen – freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Gestalten Sie mit unserem Mandanten eine Plattform, die die Transportwelt effizienter, planbarer und digitaler macht – Schritt für Schritt, Werkstatt für Werkstatt.
Customer Success Specialist (m/w/d) | Digitale Plattform für Lkw-Werkstätten & Flotten Arbeitgeber: MMC
Kontaktperson:
MMC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success Specialist (m/w/d) | Digitale Plattform für Lkw-Werkstätten & Flotten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Werkstätten und Flottenkunden, bevor du überhaupt eine Stelle antrittst. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und wie die digitale Plattform ihnen helfen kann. Das zeigt Engagement und gibt dir einen Vorteil im Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, um mehr über die Bedürfnisse und Trends im Nutzfahrzeugbereich zu erfahren. Je mehr du weißt, desto besser kannst du dich auf die Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen mit Kunden umgehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken kannst – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über die Rolle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Specialist (m/w/d) | Digitale Plattform für Lkw-Werkstätten & Flotten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zum Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir schätzen das!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MMC vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Nutzfahrzeugbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Werkstätten und Flottenbetreibern verstehst und wie die digitale Plattform diese adressiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen für den deutschen Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Plattform weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine digitale Offenheit
Betone deine Bereitschaft, dich schnell in neue digitale Tools und Plattformen einzuarbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Technologien gearbeitet hast und wie du diese Kenntnisse in die neue Rolle einbringen kannst.